B2B Komandos vadovas (-ė)

Ieškome B2B Komandos vadovo (-ės) Vilniuje prisijungti prie mūsų Telia!

Aš esu Gediminas Šarkanas, ir ieškau kolegos (-ės), kuris (-i) būtų pasiruošęs (-usi) augti kartu su mumis. Esame draugiška ir vienas kitą palaikanti komanda, kurią vienija smalsumas, drąsa keisti ir ambicija kurti ateities ryšio sprendimus. Komanda dirba su Rytų regione esančiais esamais vidutinio ir stambaus dydžio verslo klientais. Vadovaudamas (-a) jai ne tik užtikrinsi rinkos lyderystę ir spartesnį nei rinka augimą bei aukštą klientų pasitenkinimą, bet ir nuolatinį komandos ugdymą.

Ką veiksi šioje pozicijoje:

Būsi atsakingas (-a) už verslo paslaugų pardavimų strategijos įgyvendinimą vidutinių ir stambių įmonių segmente, paverčiant tai aiškiais komerciniais bei operaciniais planais ir užtikrinant jų įgyvendinimą per komandos valdymą ir ugdymą.

Plėsi IT, IoT ir kibernetinio saugumo paslaugų pardavimus, kartu išlaikant ir didinant mobilumo paslaugų dalį segmente.

Atstovausi pardavimų padalinį įmonės viduje ir išorėje bei veiksi kaip pagrindinis įmonės vertybių, vizijos ir įsipareigojimų klientui ambasadorius.

Kas tau padės augti šioje pozicijoje:

Ieškome žmogaus su strateginiu matymu, gebančio suderinti fokusą tiek į komandos vedimą organizacinių tikslų link, tiek į žmonių būrimą ir ugdymą.

Patirtis verslo segmento pardavimuose bei stiprios pardavimų kompetencijos, įskaitant didelių, kompleksinių projektų valdymą.

Komandos valdymo ir ugdymo patirtis, pageidautina dirbant tarptautinėse, didelėse organizacijose.

Geros suinteresuotų šalių valdymo žinios bei stiprūs analitiniai bei problemų sprendimo įgūdžiai.

Geri efektyvios komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.

Lietuvių kalba bei geros anglų kalbos žinios.

Prisijunk prie mūsų ir kurk išmanesnį rytojų žmonėms, verslui ir planetai

Prisijunk prie daugiau nei 15 000 Telia kolegų Skandinavijos ir Baltijos šalyse - čia kuriame technologinius sprendimus, kurie keičia kasdienybę. Esame pripažinti inovacijų ir tvarumo lyderiai, dirbame su pažangiausiomis technologijomis, o svarbiausia – vertiname žmones. Mūsų komandoje jausiesi laukiamas, įvertintas ir turėsi visas galimybes augti bei kurti prasmingus pokyčius. Nesvarbu, ar tai tavo pirmas darbas, ar naujas karjeros etapas - Telia yra vieta, kur bti verta.

Ką siūlome:

Nuolat investuojame į darbuotojų gerovę – nuo profesinio tobulėjimo iki emocinės sveikatos stiprinimo:

Papildomas sveikatos draudimas ir pensijų kaupimo planai.

Workation“: galimybė dirbti iš bet kurios ES šalies iki 30 dienų per metus.

Papildomos atostogų dienos pagal darbo stažą (iki 5 papildomų dienų).

Nuolaidos Telia paslaugoms, įskaitant nemokamą namų internetą.

Partnerių pasiūlymai ir nuolaidos (SPA, kavinės, renginiai).

Telia vaikų klubas“: vasaros stovyklos darbuotojų vaikams.

Įmonės finansuojama sporto veikla (joga, krepšinis, bėgimas).

Vidiniai mokymai, lyderystės programos ir kolegų darbo stebėjimo galimybės norint keisti karjeros kryptį.

Nemokamos įkrovimo stotelės elektromobiliams darbo vietoje

...ir dar daugiau.

Mėnesinis atlygio rėžis – 5000-6500 Eur bruto + ketvirtiniai bonusai, priklausomai nuo pasiektų rezultatų.

Ready to make better happen?

Laukiame tavo CV iki 2025-10-19. Atkreipk dėmesį – atranka gali baigtis anksčiau, jei rasime tinkamą kandidatą, tad nedelsk.

Jei būsi pakviestas(-a) į kitą etapą, su tavimi susisieks mūsų Talentų pritraukimo partnerė. Finaliniams kandidatams bus atliekama saugumo ir rekomendacijų patikra.

Lygios galimybės visiems

Telia vertiname žmones pagal jų kompetencijas ir augimo potencialą. Skatiname įvairovę ir užtikriname, kad kiekvienas jaustųsi saugiai, nepriklausomai nuo negalios, lyties, amžiaus, tautybės, seksualinės orientacijos ar socialinio statuso. Kartu kuriame įtraukią darbo aplinką, kur tavo unikalumas yra mūsų stiprybė.

Join us and let’s make better happen – together!

56697