Architecte solutions

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients bancaires un Architecte/référent technique,

Vos rôles et responsabilités :

Porter les dossiers d’architecture lors de nouveaux projets afin de les cadrer, de les documenter et de les valider avec les architectes de domaine

Suivre les obsolescence du périmètre jusqu’à leur traitement

Suivre et mettre en œuvre les solutions autour des anomalies découvertes lors des revues de codes ou d’outil tel que Sonar

Suivre et mettre en œuvre les solutions autour des vulnérabilités détectées sur le périmètre applicatif

S’assurer qu’un process est en place pour les incidents de production qui relève d’une action transverse

Intervenir sur des problèmes récurrents (problème de performance par exemple) ou erreurs nécessitant de la coordination avec d’autres équipes IT

Etc …

Compétences Techniques :

Développement : Java /JMS/SQL

DevOps - CICD : Docker/KubeOne, Gitlab, SonarQube, Checkmarx

Framework : Spring/Spring Boot, Hibernate

Autres : RabbitMQ/Kafka, RestAPI, CFT, SQL, Talend, ETL, SQLDeveloper, SOA, EAI, API Manager

Monitoring : Kibana/ELK

Outils de tests Selenium/Cucumber, …

Environnement : Windows/Unix

Qualifications :

Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5

Langues : Anglais courant

Excellent relationnel, force de proposition, autonome

Très bon(ne) communicant(e), vous faîtes preuve d’un excellent relationnel et d’une grande capacité d’écoute

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité

Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)

Une offre variée de missions d’expertise

Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences

Un programme de cooptation attractif

Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.