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Ta mission chez Rayonnance

Au sein du département direction technique, la mission consiste à intervenir en tant qu’expert de ton domaine avec une vision globale de projets, des architectures et des solutions développés au sein de l’entreprise. Tu intègreras une équipe dynamique et passionnée dans un cadre entrepreneurial et innovant qui favorise la montée en compétence, l’autonomie, l’efficacité et le développement personnel.

Tes principales missions :

Créer et gérer les environnements de développement et d’intégration standardisé

Mettre en place les processus d’intégration continue pour chaque projet (du développement jusqu’à la livraison)

Mettre en place la documentation technique ainsi que les éléments d’industrialisation et de capitalisation sur les différentes technologies utilisées

Soutenir les acteurs de projet dans la définition des spécificités techniques, les architectures et la compréhension des enjeux techniques

Définir les standards de qualité de la conception technique et de la réalisation (revu de code, test automatisé, respect des normes de sécurité et la protection de la vie privée)

Anticiper, prévoir et penser les évolutions technologique

Profil recherché

Titulaire d'un bac+5 en informatique, tu as une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Au-delà des compétences techniques pour ce poste, nous recherchons une personnalité.

Compétences techniques et connaissances requise s :

Les outils de gestion de source (SVN, Git),

Les outils d’intégration continue TeamCity, Azure DevOps

Les outils de gestion de configuration Chef, Puppet ou Ansib

Les outils de suivi de développement et anomalie (MantisBT, Jira)

Maitrise d’au moins un langage SHELL (PowerShell, Bash, Python)

Expertise en C# .NET, ASP.NET, WebApi

Maitrise d’un moteur de base de données MSSQL ou ORACLE

Maitrise des environnements Windows, Azure, IIS

Ce que nous te propos ons

Participer à la croissance d’une entreprise

Intégrer une équipe dynamique et motivée

Découvrir un panel de missions riches et diversifiées

Avoir de réelles perspectives d’évolution

12 jours deRTT

2 jours par semaine de télétravail

Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise (19 Tickets par mois à 9€) / Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise