Stage - HRBP (H/F)

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Parlons de votre mission

Suivi des entretiens :

Réception des entretiens (EA, EP, EB, EFJ) & Enregistrement dans les fichiers

Envoie des documents pour signature via DocuSign aux parties

Mise à jour du fichier de suivi « Entretiens »

Réponses aux mails pour bonne réception des documents

Relance auprès de la business team des entretiens à réaliser

Envoie auprès des consultants des formulaires vierges d’entretiens annuels, professionnels, bilantiel et forfait jour

Ordre de passage :

Envoie des Ordre de Passage à la business team comprenant la liste des collaborateurs à faire passer en Comité Carrière

Courriers Retour Comité Carrières :

Fractionner puis renommer l’ensemble des fichiers de retour de comité carrières

Suivi Intermissions :

Traitement des passages ressources disponibles

Traitement des embauches profil

Mise à jour du fichier

Suivi des Formations

Vérifier si l’ensemble des collaborateurs en IC ont bien effectués leurs formations obligatoires

Sorties :

Traitement des sorties de la consulting team pour mise à jour des fichiers de suivi

Gestion des Démissions

Mise à jour du fichier « Suivi Démissions »

Envoie d’un questionnaire de Démissions aux consultants

Envoie d’un mail aux managers des consultants démissionnaires afin de comprendre les motivations de démissions des consultants

Cooptation :

Gestion et mise à jour des cooptations dans le fichier de suivi

Sujets ponctuels :

Intervention sur des sujets ponctuels en fonction des sujets actuels

Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :

Rigueur

Sens de l'organisation

Sens du service / réactivité

Esprit d’équipe

Capacité d'adaptation

Parlons de vos compétences

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants :

Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel, ou équivalent.

Expérience : Une première expérience en stage ou alternance en RH ou en assistanat administratif

Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire)

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value . C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

️ Level Up Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.

Développement des compétences Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.

United Heroes x Synchrone Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires via une app dédiée et des récompenses toute l’année.

RSE Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Rencontrons-nous !