Senior Consultant

Requisition Number

132743BR

Job Description:

Perfil del consultor SAP – HCM y Successfactors

Requisitos

Profesional con amplia experiencia de más de 05 años en consultoría SAP ERP y SAP S/4 Hana con especialidad en el módulo SAP HCM y SuccessFactors, deseable con certificación.

De preferencia haber realizado consultoría para empresas industriales, minería y oil & gas

Fuerte conocimiento de los procesos de Gestión de Nómina, Gestión de Tiempos (evaluación de tiempos negativa y positiva, control de asistencia, gestión de ausencias), Gestión del Talento y seguridad industrial.

Inglés avanzado oral y escrito

Experiencia en el asesoramiento a la gerencia de RRHH y trato a todo nivel.

Funciones

Soporte funcional a las áreas de nómina, RRHH, talento y otras relacionadas.

Asumir liderazgo y Gestión de proyectos de implementación y/o mejora de los módulos SAP HCM y Successfactors incluyendo la integración con otros módulos de SAP y otras soluciones.

Asegurar que las soluciones entregadas cumplan con las definiciones de alcance del negocio y con estándares de calidad en su implementación.

Preparación de documentación de relevamiento de procesos y requerimientos de usuario.

Proponer proyectos innovadores de mejora a los procesos usando la tecnología.

Elaborar y sustentar proyectos de implementación y evaluación de soluciones de RRHH en SAP.

External Job Title

Consultor SAP – HCM y Successfactors

Role

Consultant

EEO/About Us

About Us

Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in more than 50 countries to navigate their digital transformation. With over four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.

Interest Group

Infy Peru

Domain

Energy, Process Industries (Chemicals, Metals, Oil & Gas, etc.)

Skillset

Process Enterprise Package processes SAP Implementation Process

Company

IL Peru

Role Designation

2015ASRCON Senior Consultant