Líder de Comunicación Interna

Fecha de cierre: 08 de abril 2025

En Teck, nuestro propósito es proporcionar recursos esenciales con los que el mundo cuenta para mejorar la vida, mientras que cuidamos de las personas, comunidades y la tierra que amamos.

Como parte de la estrategia de crecimiento de Teck, la cual apunta a alcanzar una producción anual de 800.000 toneladas de cobre hacia el final de la década, la organización ha creado la unidad de negocios Latam, la cual dirige y lidera las operaciones y proyectos mineros en Chile, México y Perú.

Zafranal es un proyecto de cobre y oro, el cual proyecta una producción de alrededor de 126.000 toneladas anuales de cobre durante sus primeros 5 años de operación. Está ubicado en el departamento de Arequipa, en el distrito de Majes, a una distancia de aproximadamente 4 horas por vía terrestre desde la ciudad de Arequipa, Perú. Actualmente el proyecto se encuentra avanzando en su proceso de ingeniería de detalle, y preparando la solicitud de permisos de construcción, esperándose una decisión de aprobación para 2025.

Reportando a la Gerencia de Comunicaciones, el /la Líder de Comunicación Interna es responsable del desarrollo, la ejecución y la supervisión de los planes de comunicación dirigidos a los empleados, contratistas y proveedores, así como de proporcionar orientación, supervisión y desarrollo de estrategias de comunicaciones internas, programas y gestión de temas internos corporativos.

El cargo se desempeñará en Lima, en sistema de turnos 5x2, con visitas programadas a las dependencias del proyecto en Zafranal en Arequipa, Pedregal y las zonas de influencia.

Responsabilidades Principales:

Ser un embajador/a de la cultura Teck, velando por la construcción de una fuerza laboral alineada con nuestro propósito y valores, y promoviendo la estrategia de diversidad e inclusión en todos los niveles de la organización.

Ser un/a líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.

Apoyar la construcción de la cultura organizacional dirigida a los trabajadores y contratistas en temas como salud y seguridad en coordinación con el área de Seguridad y Salud Ocupacional

Brindar soporte al equipo de Recursos Humanos, a través de la implementación de planes de comunicación para promover la diversidad, equidad e inclusión en los trabajadores y contratistas.

Comunicar la estrategia de sostenibilidad de la empresa a los colaboradores para que este valor promueva y fortalezca su sentido de pertenencia al Proyecto.

Fortalecer la integración cultural, a través de la interiorización del propósito y en vivir los valores corporativos, expresados en comportamientos acordes.

Gestionar los canales de comunicación interna garantizando que su contenido y cronograma esté alineado con la estrategia de comunicación interna corporativa.

Promover la retención y atracción del talento para contar con la mejor mano de obra a nivel local, regional y nacional.

Garantizar que los mensajes clave de la empresa se transmitan de forma coherente y eficaz a las audiencias internas a través de planes de comunicación, reportes, presentaciones y otros materiales de comunicación.

Supervisar los contenidos y asegurar la difusión de información a través de los canales de comunicación internos dirigidos a los empleados tales como el boletín informativo, el servicio de noticias internas, las pantallas de oficinas, el WhatsApp corporativo, los eventos/webcasts para empleados, las reuniones convocadas por Gerencia General y otras plataformas y canales internos.

Desarrollar mensajes, discursos, presentaciones, producir videos y apoyar a la presentación a los Gerentes y Gerencia General para realizar actividades como reuniones informativas con empleados y actualizaciones importantes de la empresa.

Supervisar el uso interno del branding corporativo.

La persona que buscamos:

Personas afines a los valores que guían todo lo que hacemos en Teck: Salud y Seguridad, Sustentabilidad, Excelencia, Responsabilidad y Valentía, Humildad y Determinación, Respeto e Inclusión.

Bachiller y/o Titulado en Comunicación, Psicología, con especialización y/o maestría en Comunicación Corporativa.

Mínimo 10 años de experiencia en comunicación interna y corporativa, preferentemente en minería, energía o construcción.

Al menos 6 años liderando estrategias de comunicación interna para públicos diversos en sectores industriales.

Experiencia en gestión de canales internos, incluyendo plataformas digitales y segmentación de audiencias.

Conocimiento sólido en marca empleadora, clima organizacional, cultura, cambio y endomarketing.

Experiencia en campañas internas de bienestar, salud y seguridad ocupacional.

Habilidad para desarrollar presentaciones corporativas de alto impacto.

Excelente redacción y comunicación escrita.

Inglés avanzado.

Manejo avanzado de Microsoft Office.

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Acerca de Teck

En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. Esta oferta incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones.

En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos.

Queremos agradecer a todos los/las postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; sin embargo, sólo se contactará a quienes sean seleccionados/as para entrevistas. Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. Obtenga más información sobre Teck en