Superintendente Asistente

El Superintendente Asistente del Campo de Golf reporta directamente al Superintendente del campo de golf. Bajo su supervisión, el Superintendente Asistente dirige y participa en el mantenimiento de las áreas del campo de golf, incluyendo pero no limitado a; tees, greens, calles y caminos de carros. Supervisa el mantenimiento y la reparación del sistema de riego diariamente y hace

trabajo relacionado según sea necesario. El Superintendente Asistente puede servir en calidad de Superintendente durante su ausencia.

Funciones

Ayuda en la planificación y supervisión del mantenimiento de greens, tees y calles; horarios de trabajo; Supervisa a los empleados y el uso del equipo.

Instruye a los operadores de equipos sobre la operación y el cuidado de los equipos;

supervisa las aplicaciones de plaguicidas y/o opera y calibra el equipo de aplicación de plaguicidas;

Supervisa y participa en la operación y mantenimiento de bombas y en el mantenimiento de los sistemas de riego/drenaje.

Fuertemente motivado para alinearse y asociarse con el superintendente para completar todas las tareas con los más altos estándares y lograr los objetivos del equipo.

Ayuda en la gestión y evaluación del personal, la seguridad de los empleados y la disciplina del personal.

Puede modificar el horario de trabajo diario en función de las necesidades diarias de la propiedad.

Normas de empleo

Conocimiento práctico del mantenimiento de tees, fairways y greens de campos de golf; prácticas de siembra y mantenimiento para el césped de los campos de golf; plantar, cultivar, podar y cuidar plantas, arbustos y árboles; características y uso adecuado de diversos fertilizantes y acondicionadores de suelo; herbicidas y métodos y materiales de control de plagas; métodos de control de drenaje; y sistemas de riego, incluyendo pozos, bombas y controles automáticos.

Capacidad para programar y supervisar el trabajo de mantenimiento para lograr la utilización más eficiente de los trabajadores y el equipo; preparar informes claros y concisos; y mantener relaciones públicas y con los empleados efectivas.

Posesión de una licencia de conducir válida.

Se requiere una certificación o licencia estatal vigente como aplicador de pesticidas.

Experiencia Adicional Preferida

Regula el uso del equipo por parte de los empleados en ausencia del superintendente y del superintendente asistente, si es necesario, y realiza otras tareas según las indicaciones del superintendente y el mecánico.

Puede inspeccionar, diagnosticar y hacer algunas reparaciones mecánicas en diversos equipos de mantenimiento de campos de golf, incluyendo automóviles, camiones, zanjadoras, barredoras, rodillos, cortadoras de césped y otros equipos mecánicos utilizados en trabajos de servicios públicos.

Instruye y/o capacita a los trabajadores de mantenimiento del campo de golf con respecto al mantenimiento preventivo y la limpieza adecuada y la operación segura del equipo.

Verifica el rendimiento del equipo en el campo, realiza reparaciones de emergencia al equipo en el campo y da servicio o supervisa el servicio del equipo antes de su uso.

Pagar

Rango salarial inicial: $ 70-75k (basado en la experiencia)

Beneficios

Estamos orgullosos de tener una amplia gama de beneficios y ventajas

a disposición de nuestros empleados.

Tiempo completo (30 hrs+ por semana) será elegible para:

• Cobertura médica (Aetna)/dental (DeltaDental)/oftalmológica (EyeMed)

• Seguro de Vida para Empleados/Cónyuges/Hijos, a Largo Plazo

Paquete de Discapacidad, Seguro de Accidentes, Telemedicina

• Opción de HSA

• 401(k) con contribución de la empresa después de 1 año de empleo

• Vacaciones pagadas y pago de vacaciones durante 7 días festivos.

Todos los miembros del equipo serán elegibles para:

• Beneficios de golf, descuentos en comidas y mercadería

• Tiempo de enfermedad pagado

• Programa de recomendación de miembros del equipo y mucho más.

Bienvenido a The Thompson Golf Group. Somos una empresa familiar que comenzó en Minnesota en 1999. Actualmente tenemos varias propiedades ubicadas en todo el Valle en Arizona y una en el norte de Minnesota. En Thompson Golf Group nuestro objetivo es proporcionar la mejor experiencia posible tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados. Queremos asegurarnos de que estamos proporcionando servicios tan buenos como nuestras superficies.

Filosofía de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

Thompson Golf Group y sus empresas de gestión están comprometidas con la diversidad de la fuerza laboral, el fomento de la equidad y el avance de una cultura de inclusión. Sabemos que reunir diversos orígenes, culturas y perspectivas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los desafíos empresariales y sociales de hoy. Un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación, represalias y conductas inapropiadas.

Nuestros Valores (Son DOPE)

Haz lo correcto: piensa en los demás y sé digno de confianza

Enorgullécete de lo que hacemos y sé personalmente responsable.

Pasión por el progreso - Mejorar siempre en todos los sentidos y Personas que persiguen el crecimiento

Abrazar la experiencia - Insistir en divertirse y estar presente