specjalista(-tka) ds. sprawozdawczości finansowej

specjalista(-tka) ds. sprawozdawczości finansowej

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),

praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Wrocławiu ul. Robotnicza 11)]

lider/zespół: Zespół Wsparcia Sprawozdawczości Finansowej (Beata Matak)

cel: przygotowanie, analiza danych finansowych.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

Posiadasz:

ukończone studia wyższe (preferowane finanse, rachunkowość, kierunki analityczne),

znajomość zasad rachunkowości MSR,

doświadczenia w zadaniach związanych z raportowaniem danych,

znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację ustną i pisemną,

umiejętności analityczne, w tym umiejętność analizy finansowej,

znajomość aplikacji MS Office, mile widziane: praktyczna znajomość SQL (VBA)

odpowiedzialność za powierzone zadania, samodzielność, kreatywność,

umiejętność dostosowania się do zmian,

umiejętności organizacji pracy własnej

umiejętności pracy zespołowej, komunikatywność.

Twoje zadania w tej roli:

przygotowanie informacji finansowych dla potrzeb instytucji zewnętrznych w oparciu o zapisy w księdze głównej i/ lub dane na Korporacyjnej Hurtowni Danych,

analiza danych finansowych zapewniająca ich poprawność i zgodność z zasadami rachunkowości oraz wymaganiami instytucji zewnętrznych,

rekoncyliacja danych finansowych z innymi sprawozdaniami finansowymi,

współpraca z jednostkami Banku w ramach realizowanych zadań w tym audytorem wewnętrznym i zewnętrznym oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi: NBP, KNF oraz jednostkami wchodzącymi w skład Grupy Santander,

uczestnictwo w realizowanych projektach,

współpraca w tworzeniu nowych rozwiązań mających na celu optymalizację i automatyzację procesów raportowych,

aktywnie wykorzystywać zdobytą wiedzę i doświadczenie,

kontynuować rozwój w obszarze rachunkowości finansowej,

rozwijać kompetencje analityczne,

wspierać inne osoby będące uczestnikami procesu przygotowywania sprawozdań w budowaniu kompetencji pracy z bazami danych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),

pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

kartę Multisport,

ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

wyprawkę dla dzieci,

benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).

Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Req1441760