PostGreSQL-Product Owner

Quiénes somos?

Capgemini es un líder global en asociarse con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía cada día por su propósito de liberar la energía humana a través de la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa de 300.000 miembros de equipo en casi 50 países. Con su sólida herencia de 50 años y su profunda experiencia en la industria, Capgemini cuenta con la confianza de sus clientes para abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el mundo innovador y en rápida evolución de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, la ingeniería digital y las plataformas.

Estamos buscando Líder Técnico con experiencia en PostgreSQL para unirse a nuestro equipo.

Requisitos:

Idiomas:

Dominio del inglés (C1/C2).

Habilidades técnicas y profesionales:

Capacidad para liderar y gestionar reuniones en inglés.

Más de 5 años de experiencia en entrega técnica e infraestructura.

Experiencia profunda con el producto PostgreSQL.

Experiencia en la gestión de problemas complejos de nivel L3.

Experiencia en migraciones de versiones antiguas a nuevas de PostgreSQL.

Capacidad para traducir los elementos del backlog en características técnicas.

Experiencia en entornos altamente regulados y con un enfoque en seguridad.

Excelentes habilidades técnicas y de comunicación, con capacidad para trabajar bajo presión.

Tareas:

Gestionar un equipo pequeño y realizar reportes/seguimiento del progreso en múltiples temas en paralelo.

Elaborar diseños de alto nivel (HLD) y bajo nivel (LLD) para las características a entregar, además de otros artefactos ágiles.

Participar en sesiones de lluvia de ideas sobre diseño.

Crear artefactos técnicos.

Desarrollar propuestas de valor para cambios y nuevos requisitos.

Identificar oportunidades de innovación.

Participar en eventos ágiles como roadmap, scrum y stand-ups.

Comunicarse con el Product Owner y el Delivery Lead para alinear puntos de vista y estados (incluyendo reuniones de preparación PI).

Por qué deberías unirte a nosotros:

Trabajo estable: tendrás contrato indefinido desde el primer día.

Modelo de trabajo híbrido.

Entorno inclusivo y dinámico.

Proyectos punteros e innovadores en tecnología.

Plan de carrera y formación especializada.

Salario competitivo según tu perfil.

Beneficios: tickets restaurante, cheques de guardería, seguro médico y de vida

Empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades.

Ambiente excelente y trabajo en equipo.

Regularidad del equipo y eventos globales.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN CAPGEMINI

En Capgemini estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. La diversidad es fuente de innovación e inspiración. Estamos comprometidos con los profesionales, independientemente de su origen étnico, identidad de género, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad.