Ejecutivo(a) Comercial - Health

Who We Are:

At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

En VML Perú nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo(a) Comercial - Health para que se integre a nuestro equipo.

Funciones:

Realizar un mapeo exhaustivo de los principales laboratorios farmacéuticos en Perú.

Establecer contactos con los tomadores de decisión clave en estos laboratorios.

Gestionar y coordinar reuniones de presentación de credenciales de la agencia, acompañando al Director Regional de la unidad de Health y a miembros del equipo.

Identificar y captar oportunidades de negocio iniciales.

Planificar, organizar y ejecutar talleres virtuales con laboratorios y el área de Health de la región, utilizando plataformas de videoconferencia como Zoom, Microsoft Teams, etc.

Experiencia Indispensable:

Experiencia en la Industria Farmacéutica/Salud (Mínimo 5 años): Debe conocer a fondo el mercado farmacéutico peruano, incluyendo los principales laboratorios, sus estructuras, productos y estrategias de marketing.

Experiencia Comercial y/o de Marketing en el Sector Salud (Mínimo 5 años): Haber trabajado en roles de ventas, marketing o desarrollo de negocios dentro de laboratorios, agencias especializadas en salud o empresas de servicios para el sector.

Experiencia en Agencias de Publicidad (No indispensable): Haber trabajado previamente en una agencia de publicidad, idealmente en el área de cuentas o planificación estratégica, aunque no sea un requisito indispensable.

Conocimiento del Entorno Regulatorio Peruano (no indispensable, pero si tomarlo en cuenta): Familiaridad con las regulaciones de DIGEMID y otras entidades relevantes para la publicidad y promoción de productos farmacéuticos.

Habilidades Clave:

Networking y Relaciones Públicas: Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones con tomadores de decisión en laboratorios y otras organizaciones del sector salud.

Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para presentar credenciales, negociar y persuadir.

Proactividad y Autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar su tiempo y cumplir objetivos sin supervisión constante.

Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de objetivos comerciales y la generación de leads cualificados.

Habilidades de Presentación: Capacidad para crear y presentar propuestas de valor atractivas y convincentes para los clientes potenciales.

Visión Estratégica: Capacidad para entender las necesidades de los clientes y desarrollar estrategias de marketing y publicidad que les ayuden a alcanzar sus objetivos.

Habilidades de Organización de Eventos (Virtuales): Experiencia en la planificación, organización y ejecución de eventos virtuales, como webinars, talleres o presentaciones online.

Conocimiento de Plataformas de Videoconferencia: Familiaridad con plataformas como Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, etc., y capacidad para utilizarlas de manera efectiva para la organización de eventos virtuales.

Formación Académica:

Deseable: Titulación en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas, Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología) o carreras afines.

Deseable: Postgrado o especialización en Marketing Farmacéutico, Gestión de la Salud o áreas relacionadas.

Modalidad de Trabajo:

Este/a consultor/a trabajará de forma remota, con un horario flexible. Se requerirá su presencia en la agencia un par de días a la semana para reuniones de seguimiento y coordinación.

Además en las reuniones con cliente que sean pactadas.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

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