CDI - Responsable d'Atelier Fine Jewelry (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n 2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Responsable d’Atelier Fine Jewelry (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Intégré au sein de la Manufacture Haute Joaillerie, vous avez la responsabilité d’ateliers de fabrication de notre gamme Fine Joaillerie. A ce titre, vous encadrez hiérarchiquement des équipes logistiques et d’artisans (joaillerie, polissage, sertissage).

Dans ce cadre, vous aurez pour principale mission le pilotage et l’animation des différentes fonctions de l’atelier, en cohérence avec les directives du pôle (Finances, RH, Sécurité/Sûreté, CSR, Industrialisation, Logistique, Achats, Qualité, Démarches de progrès).

Pilotage et performance :

Organiser et optimiser la production de l'atelier pour réaliser la production des pièces de gamme et de nouveautés FJ (coût, qualité, délais).

Animer le système de management de l’atelier et la dynamique de progrès (rituel de performance, résolution de problème, respect des standards)

Assurer le niveau de fiabilité et de flexibilité de la production interne pour maximiser le taux de service

Respecter les engagements budgétaires liés à l’atelier (sur les effectifs, les frais, les investissements, les stocks, les coutants).

Gestion d'équipe et développement des talents :

Développer les savoir-faire des collaborateurs et établir des parcours de carrières

Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.

Participer au recrutement de nouveaux talents.

Veiller au bon respect de l’état d’esprit, des règles, des procédures des différentes politiques Corporate Social Responsibility établies par la Maison et le Groupe sur les questions RH, Sécurité, Sûreté, Environnement, Traçabilité matière, Autres éléments des politiques CSR.

Innovation et amélioration continue :

Contribuer à l'amélioration des procédés et à l'intégration de nouvelles technologies en lien avec les enjeux de performance de l’atelier.

Participer à la veille technologique.

Respect des normes et valeurs :

Assurer le respect des normes de qualité, de sureté et de sécurité.

Promouvoir les valeurs de la Maison (excellence, audace, sens du service).

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’une équipe de production. Vous êtes motivé(e) par la gestion d’un atelier à taille humaine (environ 60 personnes) et êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre proximité avec les équipes et votre leadership.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.