Chef du département des affaires communes - Chargé des ressources

Informations générales

Référence

2023-716

Structure d'emploi

DTI

Libellé du poste

Chef du département des affaires communes - Chargé des ressources humaines

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chef de département

Filière

Filière administrative et financière

Finalité / Descriptif synthétique

Sous la responsabilité du chef de service, le chef du département des affaires communes élabore et pilote les projets ayant pour objectif l'amélioration continue du système organisationnel de son département. Il analyse les procédures internes, cerne les processus administratifs, propose des solutions pour optimiser les modes de fonctionnement et détermine la technologie nécessaire à la mise en place d'une nouvelle organisation (informatisation). Il étudie la réglementation applicable et traduit les règles de droit en procédures. Il aide au pilotage et à l'analyse de la performance au sein du service. Il participe à la conduite du changement.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Pilotage de la performance de la DGRH et la mise en œuvre du Plan d'orientation stratégique ;

- Soutien au pilotage de l'activité et gestion administrative ;

- Gestion de projet et Assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) dans la mise en œuvre de l'informatisation ;

- Fonction « Responsable de département ;

(Voir la fiche de poste en PJ)

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, 01 - Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

BAC+5 en management des ressources humaines / Management de projet / Finances / Contrôle de gestion

Compétences

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration de la Polynésie française ;

- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service ;

- Maîtrise du droit du travail applicable en Polynésie française ;

- Maîtrise des différents statuts de la fonction publique de Polynésie française ;

- Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de management ;

- Maîtrise des méthodes de reporting ;

- Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique ;

- Capacités rédactionnelles ;

- Aptitude à la réflexion organisationnelle ;

- Aptitude au travail transverse ;

- Esprit d'analyse et de synthèse ;

- Sens de l'initiative et force de proposition ;

- Rigueur et organisation ;

- Sens de l'encadrement et du travail en équipe.

Expérience professionnelle souhaitée

- Management des ressources humaines / GPEEC / Management de projet /

- Expérience d'AMOA dans la gestion des projets informatiques (IT)

Vacance du poste

Date de vacance du poste

30/08/2023