CFO

De organisatie

Asito is uitgegroeid tot een toonaangevend facilitair dienstverlener met een omzet van ca. €350M en meer dan 9.000 medewerkers. Een trots familiebedrijf, waar diversiteit, inclusiviteit en duurzaamheid het fundament vormen en de kernwaarden Samen, Eenvoud en Daadkracht worden doorleeft. De ambitie is om in 2028 het meest mensgerichte en door data gedreven schoonmaakbedrijf van Nederland te zijn. Intern zijn afgelopen periode grote stappen gezet in het versterken van de IT infrastructuur, mede met de recente implementatie van AFAS en ORTEC, en het bouwen een datagedreven Asito waarin betrouwbare stuurinformatie de business ondersteunt. Er is focus op innovatie om zwaar en repeterend werk te optimaliseren en in de nabije toekomst zal ook worden gekeken naar groei door mogelijke overnames van bedrijven in de branche.

Het functieprofiel

Als CFO heb je een belangrijke rol in het vormgeven en de implementatie van de strategische agenda. Hierbij ligt de focus op cultureel leiderschap en adequate, proactieve sturing op commerciële en operationele performance. Door te sturen en inzicht te geven op duurzame inzetbaarheid en effectiviteit van het operationele proces in combinatie met focus en sturing op marge optimalisatie initiatieven aan de operationele- en commerciële kant heb je een directe impact op het resultaat.

Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en aansturing van de planning & control cyclus: strategisch plan, budget, (re)forecast, wekelijkse business performance reviews met operatie en commercie en natuurlijk ook met de aandeelhouder;

Eindverantwoordelijk voor periodieke interne en externe rapportages aan management en aandeelhouder. Door ontwikkelen van kengetallen, stuurinformatie & business intelligence tools voor operationeel en commercieel management: zowel kwalitatief als kwantitatief, financieel en niet-financieel. Op transparante wijze bewaken van voortgang van de groeiplanning en commerciële prognoses.

Aansturen, inspireren en coachen van de managers binnen de directe verantwoordelijkheidsgebieden en bouwen van kwalitatief sterke en goed functionerende teams (10 direct reports – 100 indirect);

Optimaal managen van liquiditeiten en werkkapitaal;

Mede bepalen van de IT strategie, modernisering en digitalisering van systeemlandschap in coördinatie met IT manager. Strategische visie op data, BI, Cybersecurity en CSRD;

Lead nemen in de voorbereiding, business case en uitvoering van investeringsbeslissingen (waaronder mogelijk ook toekomstige acquisities en de integratie daarvan) en ad-hoc financiële analyses.

“Geen mooier werk dan schoonmaakwerk. Dat weten we bij Asito. Want door schoon te maken, wordt de wereld mooier. Ons werk als schoonmaakbedrijf is onmisbaar. Denk maar aan ziekenhuizen waar hygiëne levens redt, scholen waar kinderen in een frisse klas zitten, en kantoren waar medewerkers productief zijn. Samen laten we anderen werken, leren en leven.”

Het gewenste kandidaatprofiel

De fit met de bedrijfscultuur is essentieel voor het succesvol zijn in deze positie. De nieuwe CFO staat met twee benen op de grond, is pragmatisch en heeft een sterk resultaatgerichte houding. We zoeken iemand die zich thuis voelt in een familiebedrijf, met alle (mooie) tradities en de authenticiteit die hierbij hoort. Iemand die streeft naar de combinatie tussen dagelijkse- én lange termijn impact en succes. Continue focus op performance management (wekelijkse sturing op uren, verzuim en externe inhuur) maakt onderdeel uit van je wekelijkse cadans (heartbeat) en weet je consequent als energiek onderwerp in de organisatie levend te houden.

Afgeronde Master opleiding in Finance, eventueel aangevuld met een Post-Master;

Progressieve ervaring (10-15jr +) in een business gerichte CFO of in een divisie/regio Finance Director positie;

Sterk in commerciële en operationele sturing op performance in een industrie waarin dit significante impact maakt op de marge;

Inspirerend leider met een natuurlijke interesse in mensen, beweegt zich gemakkelijk binnen en buiten de organisatie in verschillende lagen.