Supervisor de Almacén - Segunda Turno

Job Description

Con quién trabajarás:

Únase al poderoso distribuidor eléctrico en la industria de la construcción! En Loeb Electric, somos más que un simple distribuidor: somos la fuerza motriz que mantiene la innovación iluminada y las empresas impulsadas. Nos enorgullecemos de estar dedicados a nuestros valores:

Personas: Fomentando el éxito de nuestra gente.

Confianza: Construir relaciones entre nosotros mismos, clientes, proveedores y otros socios.

Compromiso: Esforzarse continuamente por ofrecer resultados medibles y de alta calidad.

Innovación: Proporcionar ideas y soluciones para nuestros clientes.

Lo que harás como jugador clave en nuestro equipo dinámico:

Actúa como la persona de contacto para todas las responsabilidades operativas durante el turno; sabe cuándo escalar los problemas y preocupaciones al gerente de almacén, proporcionando soluciones según sea necesario.

Supervisa a los asociados y participa en la selección, auditoría y preparación de todos los pedidos.

Supervisa y asiste en la carga de todos los camiones locales en preparación para las entregas de la mañana, para incluir la auditoría de las cargas de los camiones y garantizar que los camiones se carguen de manera óptima para que los conductores de entregas de la mañana realicen entregas eficientes y sin obstáculos.

Responsable del proceso de enrutamiento de camiones y de ejecutar el cronograma de entrega según sea necesario.

Ayuda con las actividades generales del almacén según sea necesario para incluir la selección de pedidos de mostrador "Will Call" según sea necesario, conteo cíclico, posibles entregas después del mediodía o de la noche, y asistencia con la preparación de pedidos de cuentas nacionales, entre otras actividades.

Garantiza que la organización y la limpieza del almacén se mejoren y mantengan.

Proporciona retroalimentación y documentación sobre problemas de rendimiento, asistencia u otras políticas y procedimientos bajo la dirección del Gerente de Almacén y con el apoyo del Equipo de Recursos Humanos.

Demuestra liderazgo personal y comportamiento de los más altos estándares de comportamiento ético y apoya la misión, visión y valores de la empresa.

Supervisa la evaluación, la capacitación y el desarrollo de habilidades para los empleados relacionados con los deberes/responsabilidades operativas y la seguridad; Proporciona ideas y sugerencias para mejorar los programas de capacitación.

Trabaja con los Gerentes de Operaciones para mantener un plan de dotación de personal y capacitación cruzada dentro del departamento y fomentar las oportunidades de promoción.

Defiende los programas de Prevención de Accidentes y Seguridad de la Compañía y trabaja activamente para prevenir accidentes.

Otras funciones que se le asignen.

Experiencia:

1-2 años de experiencia como supervisor o líder

Mínimo de 6 meses en un almacén, instalación de distribución o almacenamiento de más de 50 personas

Capacidad para utilizar equipos de gestión de almacenes de RF

Conocimientos básicos del sistema ERP Solar Eclipse

Preferiblemente conocimiento de software de enrutamiento

Competencias básicas:

Disposición cortés y amigable con la capacidad de interactuar y mantener relaciones efectivas con clientes internos y externos

Capacidad demostrada para comunicarse de manera concisa en formatos escritos y verbales

Confianza en la toma de decisiones, resolución de problemas y resolución de problemas.

Atención comprobada a los detalles con habilidades de análisis y resolución de problemas

Gestión del tiempo demostrada y habilidades organizativas, incluyendo la capacidad de planificar y gestionar múltiples prioridades simultáneamente.

Capaz de mover/levantar hasta 75 libras sin ayuda.

La posición pasa el 100% del tiempo de pie, caminando, levantando, tirando y empujando.

Capacidad para operar equipos de movimiento de materiales como una carretilla elevadora, una transpaleta montada, una transpaleta manual y carros de recogida.

Educación:

Diploma de escuela secundaria o GED

Igualdad de oportunidades en el empleo y adaptaciones

Loeb Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Loeb Electric también considera a los solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con los requisitos legales. Damos la bienvenida y alentamos las solicitudes de personas con discapacidades. Hay adaptaciones razonables disponibles durante todo el proceso de selección: informe a nuestro equipo de Adquisición de Talento si necesita adaptaciones durante el proceso de entrevista.

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