Specialist Structured Products, Income Events, Corporate Actions (

Wir bei Vontobel wollen unsere Zukunft aktiv gestalten. Wir schaffen und verfolgen Anlagechancen, die unsere Kunden voranbringen. Als globaler Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln sind wir auf Vermögensverwaltung, aktives Asset Management und massgeschneiderte Investitionslösungen spezialisiert.

Für unser Transaction Banking in Zürich suchen wir einen jungen / eine junge motivierte(n) Spezialisten / Spezialistin für die Abwicklung von eigenen derivativen Produkten, Erträgniszahlungen und Verwaltungshandlungen (100%).

Deine spannende Herausforderung bei uns:

Diverse Tätigkeiten im Lebenszyklus von derivativen Produkten ab Emission über die Bestandesbewirtschaftung bis zum Verfall inklusive Schlussbuchungen bei Fälligkeit

Vorbereiten, Sichten, Abwickeln, Verbuchen und Terminieren von Verwaltungshandlungen oder Zahlstellenmandate

Entgegennahme, Erfassen und Ausführung von Kundenaufträge (Instruktionen)

Überwachung und Abstimmung der externen Verarbeitung

Troubleshooting mit intern/externen Stellen

Änderungen am Markt erkennen, verfolgen und ggf. Massnahmen einleiten in Zusammenarbeit mit Teamleiter

Analysen von Prozessabläufen zur Erhöhung des Automatisierungslevels

Durchführen von Systemtests bei Updates, neuen Abläufen etc.

Vorbereiten, Überwachen, Abwickeln und Verbuchen von Income Events (Dividendenzahlungen, Ausschüttungen von Kapitalreserven etc.)

Was wir erwarten:

Kaufmännische Bankenlehre oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Abwicklung von Aktien/Funds und /oder derivativen Produkten / Verwaltungshandlungen

Zahlenflair und gute Buchhaltungskenntnisse

Erfahrung mit Avaloq von Vorteil

Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise

Hohe Kundenfokussierung und Eigenverantwortung

Ausgeprägter Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und / oder Italienisch von Vorteil

Was wir bieten:

Teamarbeit ist uns wichtig: So tauschen wir wertvolles Wissen und unser Können jederzeit miteinander aus – One Vontobel

Unsere Arbeitskultur besticht durch kurze Kommunikationswege und den direkten abteilungsübergreifenden Informationsaustausch

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten angenehme Arbeitsplätze

Weiterbildung gewünscht? Wir unterstützen dich massgeschneidert bei individuellen jobbezogenen Weiterbildungen

Marktgerechte Entlöhnung (inkl. Bonus) sowie ausgezeichnete Sozialleistungen

Möglichkeit auf zusätzlich zehn Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr

Täglich wechselnde Köstlichkeiten in unserer Kantine UTO

Engage. Exceed. Excite.

Take ownership and bring opportunities to life. Be Vontobel.

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Auch wenn Sie nicht alles mitbringen, was wir von Ihnen verlangen, sollten Sie sich bewerben, wenn diese Stelle gut zu Ihnen passt.

Bei Vontobel bauen Sie an einer besseren Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft - und für sich selbst. Bis 2030 wollen wir als eine der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentfirmen bekannt sein. Wir beschäftigen mehr als 2.300 Mitarbeitende an über 25 Standorten weltweit und haben unseren Hauptsitz in Zürich.

Wir befinden uns mehrheitlich in Familienbesitz und sind börsennotiert. Unsere Fähigkeit, uns langfristig auf Themen wie Nachhaltigkeit zu konzentrieren, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Wenn Sie als Eigentümerin oder Eigentümer denken, können Sie Ihr Potenzial freisetzen und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt etwas zu leisten, und die aus den unterschiedlichsten Bereichen kommen.

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At Vontobel, we are an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves. It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

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