Técnico de Segurança Aplicacional

WIRE IT é uma empresa global especializada em serviços de TI. Somos apoiados por uma equipa com vasta experiência e que conhece o mercado de TI, permitindo aos nossos clientes tomar as melhores decisões e atingir os seus objetivos.

Procuramos, de momento, um Técnico de Segurança Aplicacional para reforçar diretamente os quadros do nosso cliente com sede no Porto.

Requisitos:

Licenciatura Engenharia Informática ou similar;

Min. 3 anos de experiência enquanto Técnico de Segurança Aplicacional;

Conhecimento de linguagens de programação como .Net, Angular, JavaScript ou Python;

Conhecimentos de segurança na área de Cloud;

Certificações Azure ou AWS (valorizado);

Conhecimentos de OWASP;

Capacidade de trabalhar com diferentes soluções de segurança;

Autonomia e dinamismo;

Capacidade de trabalho em equipa;

Capacidade de análise, identificação e resolução de problemas;

Capacidade rápida de adaptação;

Fluência em Português e bons conhecimentos de Inglês (falado e escrito).

Oferecemos:

Contrato sem termo;

Uma excelente cultura orientada a equipas;

A possibilidade de fazer parte de uma empresa internacional em crescimento;

Projetos desafiantes com a possibilidade única de crescimento e aprendizagem.

Segundo o Regulamento Geral de Proteção de Dados da EU nº 2016/679, informamos que, ao responder a este anúncio concorda com a utilização dos seus dados pela WireIT, pelo tempo necessário. Em caso de dúvida ou pedido de eliminação dos seus dados pessoais, por favor envie um email para .

Procuram uma pessoa técnica que vai trazer conhecimento que ainda não existe na equipa. Procuram um perfil mais diversificado, com conhecimento aplicacional que vai interagir com a parte das políticas de segurança, governance, vai tratar de disaster recovery, gestão de SOC. Não é um programador que querem.

Equipa com 3 elementos. Fazem a gestão estratégica a nível da segurança de informação. Tem de ser alguém com gosto em aprender e dinâmica.

Procuram pessoas estáveis, com percursos profissionais estáveis, que inspirem confiança.

Inglês é fundamental, para comunicar a nível de negócio (B2/C1)

Processo de recrutamento:

1ªentrevista online com RH+Elemento da equipa

Testes comportamentais/Técnicos

2ª Entrevista presencial