Supervisore Servizi di Manutenzione

Stiamo ricercando un/a Supervisore Servizi di Manutenzione Impianti Elevatori per KONE Italia, area operativa di Vicenza.

Il/la Team Leader di Manutenzione gestisce i collaboratori ed i processi/metodi aziendali al fine di garantire un costante funzionamento in sicurezza degli impianti ed un servizio qualitativamente elevato, finalizzato alla completa soddisfazione di clienti ed utenti.

Attività e responsabilità

Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni di clienti e utenti

Gestire il parco impianti assegnato

Gestire e pianificare le attività e le dotazioni dei tecnici

Applicare i processi ed i metodi di manutenzione

Verificare il rispetto delle norme di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI da parte dei tecnici

Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori

Requisiti e Competenze

Esperienza almeno triennale in ambito manutenzione o gestione di servizi tecnici

E' gradita una buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di ascensori, scale e tappeti mobili

Ottima conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e del funzionamento ed utilizzo dei dispositivi di protezione individuale

Laurea in Ingegneria (requisito preferenziale)

Abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori (requisito preferenziale)

Capacità comunicative, relazionali e di gestione del team di tecnici

Competenze digitali

Benefit:

Formazione continua e training on the job;

Retribuzione commisurato all’esperienza maturata;

Welfare aziendale;

Auto aziendale ad uso promisquo.

Candidati oggi e aiutaci a rendere più fluida la vita nelle città!

Per ulteriori informazioni consulta il sito o scrivi a

KONE è uno dei leader globali nel settore degli ascensori e delle scale mobili. Il nostro lavoro consiste nel migliorare il flusso della vita urbana in modo sostenibile. Lo facciamo fornendo soluzioni e servizi innovativi ai nostri clienti.

#LI-MS1

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016- . La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022, come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno della società verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale e nel mondo delle imprese.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on

R0638639