Corporate Health, Safety, Environment Manager

Job Title: Corporate Health, Safety & Environmental Manager

Job Location: Sandhills

Position Type: Onsite

Shift Hours: Monday to Friday; 7:00am – 4:00pm or 8:00am – 5:00pm

Compensation Range: $27.88 - $37.57 /per hour

We Bring Food to Your Family’s Table

The Erb Group is one of North America’s largest privately-owned refrigerated transportation providers. The Erb Group specializes on the timely, protected distribution of temperature-controlled perishable goods across Canada and the U.S. The Erb Group is a family-owned business and has been in the industry for over 63 years. Its head office is based in New Hamburg, Ontario, with additional Canadian terminals in Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton, Winnipeg and a U.S. terminal in Elverson, PA. In addition, we have been recognized as Best Fleets to Drive For several years, a Top Fleet Employer and continue to be a safety industry leader.

What Will You Do?

Maintain knowledge of the Canada Labour Code and OHS rules and regulations. Develop and maintain an OHS manual, policies, and procedures.

Maintain knowledge of Federal and Provincial Environmental rules and regulations. Develop and maintain the Erb Spills Prevention and Contingency Plan.

Ensure management is familiar with the Erb Group health and safety policy, standards, road map, and related processes. Assist Terminal Managers in fulfilling their H&S responsibilities and monitor the application of the Erb Group safety rules, governance, and operating standards.

Provide the New Hamburg/Baden Occupational Health and Safety Committee with monthly inspection reports. Be a member and co-chair of the OHS committee for New Hamburg/Baden.

Audit all OHS committees to ensure compliance semi-annually. Visit terminals semi-annually to inspect OHS standards. Monitor progress against improvement plans, targets, training schedules, audits, and site inspections.

Promote accident prevention methods and best practices, compile and disseminate accident and incident information and ways of prevention.

Promote and drive a participative procedure with employees for analyzing all aspects of the work to identify and reduce at risk situations and prevent unsafe behaviours.

Assist in implementing appropriate prevention and risk control measures based on the results of risk assessment through design, engineering, and specification to eliminate or reduce the risks.

Ensure operations is informed of all legal requirements, ensuring ownership and effective implementation.

Ensure health and safety KPI reporting in accordance with legislative standards and requirements.

Responsible for general ergonomic assessments.

Drive behaviours that support building world-class health and safety culture.

Responsible for the Safe Worker Program and the Safety Boot/Shoe Program.

All other duties/projects as required.

Who Are We Looking For?

Diploma in Occupational Health, Safety and Environment or equivalent experience required.

Has obtained or working towards a CRST or CRSP designation.

3-5 years’ experience in OHS management required with experience in training and analysis.

MS Office Suite experience required. AS400 experience considered an asset.

Ability to multi-task, prioritize multiple deadlines and work independently.

Ability to work in a fast-paced environment and able to adapt to change.

Excellent verbal & written communication skills with the ability to maintain confidentiality.

Your Cool Work Perks

Benefits available from day 1

We’re motivated by doing business with good people and hiring them too.

Company paid health insurance plans (health, prescription, dental and vision)

Company paid group life insurance

Long-term disability insurance

Employee & Family Assistance Program (EFAP)

Enjoy $1600 in massage therapy benefits

TFSA and RRSP savings plans with company match contributions (available after 3 months)

Profit-sharing opportunity

Referral bonus program

Safety shoe voucher

Uniform and annual tool allowance for apprentice and mechanic technicians

Corporate discounts with Josslin Insurance and Goodlife Fitness

Educational assistance up to 50%, with specific training required by The Erb Group paid in full

Career advancement opportunities

Community and philanthropy opportunities

Employee engagement events (Good Cheer Club, summer BBQs, prizes, food trucks, employee recognition programs)

How To Make Your Next Cool Move – Apply online today!

Having trouble completing the application? Contact us or

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women and people of colour are less likely to apply to jobs unless they meet almost every qualification. At The Erb Group, we’re committed to continually improving our approach to building a diverse, inclusive, and value driven workplace. If you’re excited about this role but your past experiences don’t align perfectly with our job description, we encourage you to apply regardless. You could just be the right candidate for this role or others!

The Erb Group is an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, including all stages of the hiring process. If you require accommodation, please contact or call . All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

Appellation d’emploi : Directeur de la santé, de la sécurité et de l'environnement de l'entreprise

Emplacement : New Hamburg

Mode de travail : Sur site

Horaire de travail : lundi au vendredi : de 7h00 à 16h00 ou de 8h00 à 17h00

Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe d’Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 63 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Ce que vous allez faire :

Maintenir ses connaissances du code du travail canadien et des règles et réglementations en matière de SST. Élaborer et tenir à jour un manuel, des politiques et des procédures en matière de SST.

Maintenir ses connaissances des règles et réglementations fédérales et provinciales en matière d'environnement. Élaborer et tenir à jour le plan d'urgence et de prévention des déversements d'Erb.

Veiller à ce que la direction connaisse la politique, les normes, la feuille de route et les processus connexes du groupe Erb en matière de santé et de sécurité. Aider les gestionnaires de terminaux à assumer leurs responsabilités en matière de santé et de sécurité et contrôler l'application des règles de sécurité, de la gouvernance et des normes d'exploitation du groupe Erb.

Fournir au comité de santé et de sécurité au travail de New Hamburg/Baden des rapports d'inspection mensuels. Être membre et coprésident du comité SST de New Hamburg/Baden.

Effectuer un audit semestriel de tous les comités de santé et de sécurité au travail pour s'assurer de leur conformité. Visiter les terminaux deux fois par an pour contrôler les normes de santé et de sécurité au travail. Contrôler les progrès réalisés par rapport aux plans d'amélioration, aux objectifs, aux programmes de formation, aux audits et aux inspections de sites.

Promouvoir les méthodes de prévention des accidents et les meilleures pratiques, compiler et diffuser les informations sur les accidents et les incidents et les moyens de prévention.

Promouvoir et diriger une procédure participative avec les employés pour analyser tous les aspects du travail afin d'identifier et de réduire les situations à risque et de prévenir les comportements dangereux.

Aider à la mise en œuvre de mesures appropriées de prévention et de contrôle des risques sur la base des résultats de l'évaluation des risques par le biais de la conception, de l'ingénierie et des spécifications afin d'éliminer ou de réduire les risques.

S'assurer que les opérations sont informées de toutes les exigences légales, en garantissant l'appropriation et la mise en œuvre effective.

Veiller à ce que les rapports sur les indicateurs clés de performance en matière de santé et de sécurité soient conformes aux normes et exigences législatives.

Responsable des évaluations ergonomiques générales.

Vous êtes responsable de la mise en place d'une culture de la santé et de la sécurité de classe mondiale.

Responsable du programme "Safe Worker" et du programme "Safety Boot/Shoe".

Toutes les autres tâches/projets nécessaires.

Ce que nous recherchons :

Diplôme en santé, sécurité et environnement au travail ou expérience équivalente requise.A o

btenu ou travaille à l'obtention d'un titre de CRST ou de CRSP.

3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail, avec une expérience en matière de formation et d'analyse.

Expérience de la suite MS Office requise. Une expérience de l'AS400 est considérée comme un atout.

Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités entre plusieurs échéances et à travailler de manière autonome.

Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à s'adapter au changement.

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite et capacité à préserver la confidentialité.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :

Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;

Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;

Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;

Assurance invalidité de longue durée;

Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);

20 massages gratuits par année civile;

Cotisations de contrepartie de l’employeur au CELI, au REEE et au REER;

Programme de participation aux bénéfices;

Programme de référencement;

Bon pour l’achat de chaussures de protection;

Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;

Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;

Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;

Possibilités d’avancement professionnel;

Possibilités de participer aux événements caritatifs;

Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment vous joindre à notre formidable équipe

Contactez-nous par téléphone au ou par courriel à .

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail où diversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d'Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec ou composer le . Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

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