About the role:
Il candidato prescelto si unirà al team Building Office Security del Leather Hub del Gruppo basato a Scandicci (FI) e ricoprirà una funzione di analisi e coordinamento dei servizi trasversali a supporto del business, dalla gestione degli appalti alla gestione dei progetti di adeguamento della struttura e dei servizi agendo come punto di contatto con i principali stakeholder interni ed esterni all’azienda (enti di servizio, manutenzione, costruzione, ecc.) con un approccio goal-oriented e data driven necessari a concludere con successo le attività richieste.
HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
Redazione capitolati e analisi risultati gare d’appalto per servizi/manutenzioni /nuove costruzioni ecc.
Follow up dei lavori effettuati presso le sedi operative e creazione e condivisione della relativa reportistica per management
Verifica e analisi normative su impianti
Manutenzione e aggiornamento dati relativi all’attività di Building Office Security e creazione reportistica per gruppo Richemont
Supporto al team Facility & Maintenance nella gestione della flotta auto aziendale (planning manutenzioni, analisi consumi, rapporto con fornitori per nuovi contratti e forniture)
Gestione attività di procurement per materiali e servizi attraverso l’utilizzo di SAP e il dialogo con la contabilità fornitori
Visite presso le altre 2 sedi italiane in Lombardia per avviamento/follow up lavori
Coordinamento di manutenzioni ordinarie e straordinarie di immobili, impianti e macchinari
HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?
Laurea in Ingegneria e/o diploma presso Istituti Tecnici (Geometra/Perito elettronico-meccanico)
Gradita precedente esperienza nella gestione di progetti in team inter-funzionali
Buon livello di conoscenza della lingua Inglese (B1 o più)
Ottima abilità nell’utilizzo di Excel. La capacità di strutturare VBA e utilizzare CAD sarà considerata un forte plus
Approccio strutturato, Problem Solving e buone skills comunicative
Capacità di lavorare per priorità con orientamento al risultato
YOUR JOURNEY WITH US
After your application has been selected, our HR team will reach out to you for:
Interview with Talent Acquisition Specialist
Interview with Hiring Manager
Interview with Function Director & HR Manager
WHAT WE OFFER
Learning & Development Opportunities
Flexible entry time
Welfare
Ticket Restaurant
Company-promoted Wellbeing activities