(MX) PROMOTOR INDUSTRIALES

Descripción de puesto

Vender los productos de la oferta comercial de Industriales, tomando pedidos, dando seguimiento a su entrega con Clientes. Cumplir las rutas de visitas en las plazas p/impulsar su promoción, identificar necesidades, monitorear precios y servicios de entrega.

Principales responsabilidades

• El cumplimiento del pronóstico de ventas (volúmenes y precios) y cartera.

• Seguimiento de visitas/llamadas a Clientes: promociones de la oferta, n. servicio y necesidades (obras en negociación y ganadas)

• Seguimiento y cotizacionesy pedidos realizados por los Clientes (ganar/incrementar ventas)

• Comunicación y actualización de precios, condiciones comerciales a Clientes (monitoreo)

• Validar la existencia de productos en bodega (niveles y chequeo competencia)

• Los niveles de servicio en entregas de pedidos (cantidad, calidad y tiempo)

• El seguimiento proceso de facturación a Clientes

Retos del puesto

• Promover la oferta de valor y cierre de ventas con Clientes

• Ampliar la cobertura de la operación comercial con los Clientes

• Identificar oportunidad en el mercado que mejoren ventas (propuestas de Mkt)

• Seguimiento a obras en negociación

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Licenciatura o Ingeniería afín

• Empuje para conseguir resultados

• Facilidad de palabra

• Conocimiento en materiales de la construcción

• Admon. de procesos

Experiencia requerida:

• Ventas a mayoreo, menudeo, en mostrador o autoservicio

• Amplio conocimiento y gusto por la apertura de mercados (Prospección)

• Servicio post-venta

Conocimiento requerido:

• Excel intermedio

• Power Point: Intermedio

Competencias críticas:

• Enfoque en el cliente

• Enfoque en resultados

• Agilidad de respuesta

• Integridad y confianza

• Resolución de problemas

• Gestión de información

• Desarrollo de alianzas

• Empuje / Proactividad

Relaciones

Internas:

• Gerente de Plaza

• Asesor Comercial

• Adlog

• Cartera

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.