Lider de Ingeniería de Proceso

Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está dentro del negocio de proteína y sal de Cargill, con el que proveemos productos alimenticios saludables de alta calidad a una amplia gama de clientes, desde operadores de servicios de alimentos y tiendas de comestibles hasta fabricantes y exportadores.

**Propósito e Impacto Del Trabajo**

El (la) Líder de Ingeniería de Proceso mejorará la estabilidad, capacidad, flexibilidad y disponibilidad de los procesos, al tiempo que reducirá la variabilidad y mitigará los riesgos en el área operativa. En este rol, permitirá que el área operativa logre objetivos de rendimiento, costo y eficiencia operativa, al tiempo que protege a nuestra gente, comunidades, medio ambiente y activos; y honrar nuestras obligaciones comerciales.

**Responsabilidades Clave**

+ Asegurar un proceso de mejora continua alineado para crear, priorizar y manejar de manera efectiva una cartera de proyectos e iniciativas para maximizar la captura de oportunidades y valor.

+ Desarrollar la capacidad dentro de las operaciones y los equipos funcionales para crear planes de mejora del proyecto que cumplan con los objetivos de rendimiento actuales y futuros y construir estructuras que permitan el gobierno de los planes de ejecución del proyecto.

+ Liderar y desarrollar la implementación de la fabricación inteligente para permitir el diseño, desarrollo, despliegue y soporte de herramientas, configuraciones y soluciones digitales comunes en el taller de operaciones.

+ Implementar y optimizar metodologías para estandarizar procesos y procedimientos, agregando métodos al proceso para que los líderes validen lo que está sucediendo en la planta y comprueben el trabajo estándar de otros.

+ Fomentar el enfoque operativo para el funcionamiento de la planta de fabricación basado en la reducción de la variabilidad.

+ Lograr resultados sostenibles a través de las mejores prácticas y la mejora de los procesos de trabajo utilizando soluciones de mejora integradora digital para permitir muchos de los procesos centrales.

+ Responsable de las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño y las acciones disciplinarias para sus subordinados directos. También pasará tiempo completando las mismas tareas que los empleados de su equipo.

+ Otras funciones asignadas.

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**Calificaciones**

**Calificaciones Mínimas**

+ Profesional en un campo relacionado o experiencia equivalente

+ Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionada

**Calificaciones Preferidas**

+ Certificaciones de mejora continua o de procesos

+ Certificación de Green Belt

+ Un año de experiencia en supervisión

+ Manejo de Excel