Talent Acquisition Specialist

Nous recherchons un/une Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca !

Description du poste

Contexte

Le/la Talent Acquisition Specialist est intégré.e à l'équipe People and Organisation à Casablanca.

Vous vous épanouirez dans un environnement international et rapide, en faisant partie d'une équipe très ambitieuse et motivée qui s'occupe de marchés spécifiques.

Accompagné.e par votre manager, vous êtes responsable des recrutements des fonctions supports et IT. Les recrutements des fonctions supports et IT comprennent entre autres, les recrutements de profils francophones pour les départements, business development, communication, partenariats, marketing… pour l’Espagne mais également pour la France. Votre périmètre comprend le recrutement de tous types de contrats (CDI, VIE, stage, freelance). La plupart des profils recherchés seront francophones. D’autres profils pourront être ajoutés par la suite.

Vos missions à accomplir

Mission 1 : “Recrutement : Gestion du périmètre d’acquisition de talents pour les fonctions supports”

Analyse des besoins avec les managers,

Publication des annonces,

Sélection des CVs, chasse sur LinkedIn ou plus généralement toute technique de sourcing pertinente,

Gestion des entretiens de pré-qualification

Suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de notre ATS

Suivi administratif des futurs salariés

Mission 2 : “Mise en place de la stratégie de sourcing”

Vous définissez la stratégie de sourcing à chaque ouverture de poste.

Vous la mettez régulièrement à jour en fonction des résultats et des priorités.

Mission 3 : “Gestion de projets RH”

Gestion de projets divers : onboarding, marque employeur…

Vous êtes force de proposition sur nos différents process.

Profil

Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou business généraliste.

Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute sont des atouts majeurs.

Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.

Vous êtes orienté résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre.

Vous avez le sens de l'innovation et aimez travailler sur différents projets

Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe

Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous

Termes et conditions

CDD de 6 mois avec possibilité de CDI.

Casablanca Maroc

8500 Dhs / Mois

Date de début : Mai 2024

Des avantages sociaux complets (CNSS), AMO plus une assurance santé complémentaire AMC + une indemnité de transport et une indemnité de panier.

Pourquoi Selectra?

Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue.

Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits !

Des événements d'entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé : nous organisons des événements d'équipe mensuels ainsi que 3 afterworks par an.

Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre stage tout en étant épaulé.e par votre équipe.

Présentation de l’entreprise

Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement comparateur des prix de l’énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l’assurance et à la banque. Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil.

Comptant plus de 2200 collaborateurs, 96 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et des activités dans 17 pays, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Sélectionnée par le passé dans le programme gouvernemental French Tech 120, Selectra est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times ou encore Les Echos.

Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

Processus de recrutement

Entretien RH avec Emma Choisez

Test

Entretien avec Zakariaa Moukhliss

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant .