En vous joignant à notre équipe comme
Responsable de dossiers (CPA), vous profiterez :
D'une rémunération globale très compétitive ;
D’un horaire flexible sur une base de 37.5 heures par semaine incluant la possibilité de travailler en télétravail jusqu’à 3 jours/semaine ;
D’un horaire d’été allégé (4 jours par semaine) ;
D'un congé des fêtes rémunéré ;
D'un environnement humain et dynamique de PME aux valeurs familiales ;
Et de plusieurs autres avantages !
Faisant partie du top 25 des cabinets comptables du Québec, le cabinet est
en pleine expansion
et compte plus d’une centaine d’employés répartis parmi ses 4 bureaux situés à Boucherville, Trois-Rivières, Montréal et Laval. Nous offrons des services variés en certification, fiscalité, comptabilité et consultation.
SYNERGIE D’ÉQUIPE – QUALITÉ DE VIE – PROFESSIONNALISME – ÉQUILIBRE
En quoi consistera votre rôle au sein de l’équipe :
Responsable de planifier, exécuter et diriger diverses missions de compilation et de certification (mission d’examen et audit) ainsi que des déclarations fiscales corporatives ;
Responsable de la livraison des mandats dans les délais prescrits et dans le respect des budgets de temps alloués ;
Contribuer à l’effort d’équipe en agissant comme personne-ressource ;
Gérer les attentes des clients dans le cadre de la gestion de leurs dossiers fiscaux ;
Effectuer diverses tâches reliées au bon fonctionnement du département.
Ce que nous recherchons chez notre nouveau(elle) collègue :
3 ans d’expérience en cabinet comptable ;
Titre CPA, auditeur obtenu ;
Aptitude pour la communication et le travail d’équipe ;
Excellente capacité d’analyse ;
Flexibilité et autonomie ;
Faire preuve de rigueur et de minutie ;
Polyvalence dans la gestion de plusieurs dossiers.
Ce qui nous distingue :
Un équilibre entre le travail et votre vie privée;
Une localisation de choix sur la rive-sud de Montréal, située tout près d'une voie d'accès à l'autoroute 20 et tout près d'un arrêt d'autobus;
Nous prenons soin de votre santé en offrant un programme d’assurances collectives, incluant un régime privé d’assurance maladie ainsi qu’un programme de santé et bien-être;La possibilité de cotiser volontairement à un REER collectif qui vous permettra de bénéficier d’une cotisation complémentaire de l’employeur à un RPDB (selon les modalités du programme en vigueur);
Un programme de développement à l’interne et des opportunités d’avancement professionnel pouvant aller jusqu’au partenariat.