Controller till växande bolag

Controller till växande bolag Om uppdragetDetta är ett konsultuppdrag på 6månadermed goda chanser tillförlängning, där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hosvår kund.

Först och främst söker vi en Controller som är kopplad till organisationen.

Hos vår kund talar vi om vikten av samarbete och den här rollen förväntas ofta bidra till detta för att driva organisationen mot att fatta bättre och mer datadrivna beslut.

En grundpelare för att fatta datadrivna beslut är korrekta, tillförlitliga och välstrukturerade data.

Detta kommer att vara ditt huvudsakliga uppdrag: att hjälpa oss validera, uppdatera och underhålla våra datakällor.

Vi arbetar i Dynamics, PowerBI och Oracle Smartview och du kommer att göra dessa system till din bakgård, där du inte bara intimitet känner till systemen själva, utan även datan inom dem.

Under prognos- och budgetarbete kommer du att vara nyckeln, genom att validera och ladda upp data.

Och under hela året vill vi att du inte bara upprepar siffrorna och erbjuder begripliga rapporter och utdrag, utan även tillhandahåller analys och gör rekommendationer baserade på din expertis.

Krav Minst 3 års erfarenhet av att arbeta somBusiness Controller eller Financial Controller Meriterande Jobbat i en Europeiskmiljö Bekväm medPowerBI, Oracle Smartview, Dynamics Franska eller tyska Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget.

Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig!

Därför söker vi dig som är självständig och analytisk.

Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm (Telefonplan) Omfattning: 80% Anställningsform: Konsult Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra.

Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt.

När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling.

Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell.

Därför gäller det att kunna ställa om snabbt.

Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering.

Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling.

På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu.

Stockholms län Stockholm