Manager Fleet Management Brazil

Principales objetivos de la posición:

Gestionar las actividades de Flota y Movilidad Urbana para Brasil, así como liderar la ejecución de actividades, dando seguimiento al cumplimiento de los servicios contratados con los proveedores según los contratos. Asimismo, deberá garantizar la gestión de los controles de la operación, proveedores y la normativa de tránsito de los vehículos de Brasil.

Gerenciar los recursos disponibles, administrar proyectos (tales como desarrollo de nuevos proveedores), implementación de mejora continua en los procesos, implementación de nuevos requerimientos garantizando alineación de las actividades del HUB con la estrategia de BASF SA - HR Services.

Tareas principales:

Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de flota y movilidad urbana, observando los alineamientos de legal entity, así como proporcionar información actualizada a los stakeholders del HUB y Legal Entity.

Controlar los procesos bajo su responsabilidad, utilizando las políticas definidas dentro del área de People Services de BASF SA y Comité de vehículos, realizando los alineamientos necesarios con la legal Entity.

Ser el responsable por el manejo de la operación general de Flota y Movilidad Urbana.

Llevar adelante el cumplimiento del SLA de atención al cliente, generando mecanismos de escucha y satisfacción de usuarios, generando KPIs de seguimiento.

Gestionar y publicar los KPIs de la operación de Flota y Movilidad Urbana

Realizar la gestión de los controles de análisis de datos y costos de la flota, generando indicadores para reporte.

Velar por el correcto cumplimiento del contrato del proveedor de servicios, observando los SLA’s y generando KPI’s para análisis.

Velar por el control de procesos para cumplimiento de la legislación de tránsito brasileña, realizando controles para reportes y análisis;

Ser el responsable por el control de facturación de servicios de flota y movilidad urbana.

Coordinar la agenda y minuta del Comité de Vehículos, y dar seguimiento de los acuerdos realizados.

Fomentar el espíritu de equipo y resolver conflictos asi como también liderar la retroalimentación de desempeño de los miembros del equipo.

Ser el responsable por el desarrollo de los empleados, el proceso de contratación y la planificación estratégica.

Implementar proyectos, mejoras, requerimientos conforme alineamiento con People Services de BASF SA y Comité de vehículos, y el HUB.

Educación mínima y calificaciones requeridas para la posición:

Educación: Egresados de carreras de Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ciencias Económicas y Contables o Ingenierías.

Experiencia laboral: Contar con más que 8 años de experiencia laboral.

Idiomas: Nivel avanzado de inglés, nivel fluido de portugués.

Habilidades blandas: Orientación al cliente, foco en procesos y capacidad de organización y planificación, flexibilidad, adaptación al cambio y liderazgo.

BASF considera la Ley N 19.691 y el Decreto N 73/019 en todos sus procesos de contratación. Todo candidato calificado que cumpla con los requisitos establecidos en la descripción del cargo será considerado en este proceso de contratación sin distinción alguna.

Además, BASF es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Aceptamos con entusiasmo nuestra responsabilidad de tomar decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, la edad, el estado civil y social, el origen nacional, la discapacidad, el sexo, la identidad o expresiones de género o cualquier otra característica o grupo de candidatos o empleados que no esté relacionada con su aptitud e idoneidad para el puesto. Nuestra dirección se compromete a seguir esta política en materia de contratación, colocación, promoción, traslado, descenso de categoría, despido, rescisión, contratación, remuneración y otras formas de compensación, formación y trato general durante el empleo.