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Électromécanicien Licence C

Company:
Brunel
Location:
Canada
Posted:
April 24, 2024
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Description:

Es-tu une personne débrouillarde à la recherche d'une équipe dynamique dans le département de la maintenance ? Notre entreprise familiale établie, recherche un nouveau membre d'équipe pour assurer le bon fonctionnement de nos machines.

Tu prospères dans une organisation en croissance où l'autonomie et la stimulation sont constantes ? Ce poste est fait pour toi ! Avec un portefeuille diversifié de plus de 300 produits couvrant 20 marques, y compris un produit québécois notable, tu pourrais jouer un rôle essentiel pour solidifier notre position de leader dans l'industri agroalimentaire.

Tes responsabilités comprendront la mise en Ĺ“uvre de la maintenance préventive et prédictive sur les équipements et les bâtiments.

Dans notre entreprise, tu auras l'opportunité de travailler au sein d'une institution québécoise bien établie et de faire partie d'une famille soudée où les relations humaines sont primordiales.

Avantages et conditions: Poste permanent Horaire de jour, de semaine Possibilités d'avancement Stationnement gratuit Assurances collectives Fonds de pension Paie hebdomadaire Uniforme fourni Souliers de travail fournis Activités sociales diversifiées Équipements à la fine pointe de la technologie Rabais employés Tâches: Participer à des projets électriques tels que la conception, la modification, la connexion de machines, l'assemblage de panneaux et la supervision des entrepreneurs électriques.

Assurer le bon fonctionnement des machines.

Effectuer des ajustements sur les lignes de production.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, pneumatiques, électriques et hydrauliques à l'aide d'instruments de mesure.

Installer, entretenir, réparer, remplacer et modifier des systèmes et des appareils électriques et électroniques.

Requis: Licence C en électricité.

DEP en électromécanique OU un DEC en maintenance industrielle avec un DEP en électricité.

Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

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