Développeur Mobile - Saint-Etienne - Esabora H/F

Editeur de solutions logicielles, Esabora Digital Services accompagne ses clients professionnels installateurs électriciens dans la mise en œuvre de solutions informatiques innovantes. Nous répondons à l’ensemble de leurs besoins à la fois sur la partie pilotage d’entreprise grâce à notre outil Business (suivi des clients, prospects, devis, stocks ou marge) et également grâce à notre outil intuitif et intelligent de création de Schémas. Nous faisons aujourd’hui écho à la révolution que connaissent les logiciels de gestion d’entreprise avec l’apparition des usages liés au Web et au mobile. En effet, La majeure partie des entreprises de BTP françaises s’appuient sur des logiciels de bureautique (78 %), des solutions de facturation (74 %) ou de comptabilité et finance (58 %) pour leur gestion courante.

A ce titre, nous recherchons un(e) développeur(se) Mobile pour le siège social basé à Saint Etienne (42) ou à Villeurbanne (69).

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché au chef de projet, votre mission principale consiste à spécifier et concevoir des applications métiers Web innovantes.

Plus précisément vous serez amenés à :

Participer à l’analyse de nouvelles fonctionnalités

Participer aux développements mobiles

Rédiger la documentation technique et fonctionnelle

Tester et valider la qualité des développements réalisés

Maintenir les applications existantes

Participer à l’amélioration continue des process

Travailler en équipe en mode Agile (méthode Scrum).

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

De niveau bac+3/5 en informatique/développement, vous maitrisez le développement mobile (développements natif, web ou cross-plateforme iOS & Android). Vous justifiez d’une première expérience dans le développement d’applications mobiles.

Ceci sera indissociable de vos qualités personnelles, en particulier :

Bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication

Autonomie et dynamisme

Rigueur dans les développements

Créativité et force de proposition.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance)

Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37 000 heures de formation dispensées chaque année)

Un parcours d’intégration construit sur mesure

De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)

Un environnement dynamique, innovant et digitalisé à l’esprit start-up

80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération. (enquête interne 2018)

Une entreprise à taille humaine avec une équipe de développement de 15 personnes

Des locaux de travail favorisant une bonne ambiance (espace détente, baby-foot)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 26 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.

Notre filiale Esabora Digital Services est une entreprise à taille humaine, et à la pointe des technologies digitales.

Vous avez la culture de l’innovation et aimez relever chaque jour de nouveaux défis ?

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe conviviale de passionnés ?

Rejoignez-nous et participez au développement de solutions innovantes !