Coordonnateur de Projet

Coordonnateur de Projet

Là où grandit la grandeur

Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur inhérente aux individus là où le potentiel humain rejoint la vision, et où la passion alimente l'évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

En tant que leader dans le domaine de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au-delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre vie quotidienne. De l'infrastructure critique dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous maintiennent en mouvement nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons d'un bout à l'autre du Canada. Enracinée dans les fondements d'une culture construite il y a plus d'un siècle, persiste une quête inébranlable pour réinventer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons ceux qui aspirent à redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 5 000 personnes aux compétences, antécédents et domaines d'expertise variés. Cette diversité tant dans les individus que dans les opportunités est l'un des aspects les plus remarquables de la construction de votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est différente. Chez Bird, vous tenez le stylo et écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Faites partie de notre équipe, où nous sommes fiers de la qualité de notre travail, de la manière dont nous nous traitons mutuellement et avec nos partenaires. Vous construirez une carrière et des relations durables basées sur le respect, la collaboration et une approche axée sur les solutions. Bird est un endroit où vous libérerez votre potentiel et atteindrez vos objectifs.

Job Description Summary

Sous la responsabilité du chargé de projet, le coordonnateur de projet travaillera en étroite collaboration avec les chefs de projet et les contremaîtres et sera responsable de la coordination de tous les besoins de production, y compris, mais sans s'y limiter, la sécurité, la qualité, l'administration, la planification, le contrôle des coûts, la communication et la gestion avec les clients, les sous-traitants et les ouvriers

Que seront vos responsabilités

• Travailler avec l'entreprise pour élaborer des études de faisabilité et des études de rentabilité pour l'admission de projets.

• Aider aux grands projets de construction, y compris la liaison avec les propriétaires, les ingénieurs consultants et les sous-traitants.

• Soutenir la préparation et l'exécution du plan de travail et du calendrier global.

• Examiner et traiter les plans d'atelier.

• Coordination des besoins en matériaux et équipements.

• Préparer le suivi hebdomadaire de la productivité et des coûts.

• Préparer des estimations de coûts pour les modifications de commandes et les audits.

• Établir les prix des instructions sur site, des ordres de travail et des avis de modification.

• Aider à l'assurance qualité et à la gestion des attentes des clients.

• Préparer les demandes de progrès mensuelles et accélérer les paiements.

• Fournir la remise des documents au client à la fin du projet.

• Aider à la tenue des dossiers de projet et à la préparation de rapports

• Participer aux réunions de sécurité sur site et être un leader d'initiatives.

• Assurer un leadership en matière de sécurité en mettant en œuvre le programme de sécurité de Bird et en surveillant la performance en matière de sécurité de l'équipe de projet et des sous-traitants.

• Favoriser et maintenir des relations positives et une communication avec les clients, les consultants, les architectes et les sous-traitants.

• Établir et gérer des relations commerciales

Ce que nous recherchons:

• Diplôme de premier cycle en génie civil, génie mécanique ou génie de la

construction considéré comme un atout.

• 3 ans ou plus d'expérience professionnelle dans des projets de génie civil, de béton ou de terrassement avec des clients industriels requis.

• Très motivé et capable de mener à bien des missions avec un minimum de supervision directe.

• Connaissance des exigences et des pratiques standard en matière de santé, de sécurité et d'environnement dans l'industrie de la construction.

• Permis de conduire et capacité à conduire un véhicule motorisé requis.

• Flexible et capable de gérer simultanément plusieurs priorités ; respecter les contraintes de temps des activités imprévisibles ; capable de faire face à la pression et aux défis d'un environnement commercial dynamique.

• Compétences efficaces et efficientes en résolution de problèmes et prise de décision ; réflexion, proactivité et créativité.

LA SÉCURITÉ EST NOTRE PRIORITÉ

Un environnement de travail sain et sécuritaire est un principe non négociable. Nous créons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique par l’entremise de l’engagement, de l’apprentissage et du leadership.

NOUS DIRIGEONS AVEC HONNÊTETÉ

Nous nous exprimons avec intégrité, clarté et avec soin afin que les gens puissent avoir confiance en nos paroles et notre travail. Être honnête signifie que nous pouvons fournir les meilleurs résultats qui soient et de manière constante.

NOUS SOMMES PLUS FORTS ENSEMBLE

Le succès est un effort d’équipe. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise, à notre humilité et à notre créativité de libérer notre plus grand potentiel.

NOUS SOMMES MOTIVÉS À EXCELLER DANS NOTRE TRAVAIL

Notre nom repose sur la qualité. Notre passion pour l’excellence de notre travail et de nos relations professionnelles honorent notre entreprise et notre industrie

NOUS CRÉONS DES OCCASIONS

Enracinés dans une base solide, nous nous adaptons et grandissons pour faire face à l’avenir. Nous nous engageons à nous élever réciproquement pour tracer la meilleure voie à suivre dans un monde en constante évolution .

Bird célèbre la diversité et s'engage fièrement en tant qu'employeur défendant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs et candidats, prenant des décisions liées à l'emploi sans aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, le handicap ou le statut de vétéran.

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