(MX) ANALISTA DE CONTROL INTERNO PROMEXMA

Descripción de puesto

Revisar los procesos administrativos y de operación de Promexma en base al Marco Normativo y a las Políticas y Procedimientos de Cemex que sean aplicables, con el propósito de asegurar la correcta gestión del negocio y en su caso, identificar y corregir fallas en los controles para evitar o minimizar daños patrimoniales a la compañía.

Principales responsabilidades

Aplicación de los procedimientos de auditoria definidos para los Puntos de Venta Promexma que le sean asignadas de acuerdo con el programa anual de revisiones o con las revisiones especiales solicitadas directamente por los responsables de la operación.

Preparación de informes sobre el resultado de las revisiones programadas o especiales y su difusión a la audiencia que corresponda.

Cuando se requiera, elaboración de dictamen contable para soportar las denuncias penales que interponga el Área Jurídica.

Retos del puesto

Detectar oportunamente las faltas de cumplimiento a los procedimientos de Control

Identificar y proponer controles que ayuden a minimizar las fallas o incumplimientos a los procedimientos de control.

Recomendar acciones inmediatas para corregir los quiebres detectados.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Licenciatura en Contaduría Pública y Auditor

Conocimiento requerido:

2 a 3 años de experiencia en funciones de auditoría

Competencias críticas:

Solución de problemas

Organización y planificación

Orientado al cliente

Relaciones

Internas:

Área de Cartera normal y legal

Personal Administrativo y Operativo de los Puntos de Venta Promexma.

Gerentes de Promexma

Pool Corporativo (Promexma y Cemex) y Dirección Promexma

Recursos Humanos

Jurídico

Laboral

Seguridad Patrimonial

Externas:

Clientes

Proveedores

Agencias del Ministerio Público.

Dependencias de gobierno que se requieran por motivo de las revisiones o investigaciones.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.