FACILITADOR DE ESCUELA DE MANEJO

Objetivo del puesto:

Reducir la accidentalidad del personal a través de la ejecución, planeación y entrega de las iniciativas en materia de seguridad vial, iniciativas regionales, material educativo, actividades para la comunidad y usuarios vulnerables de la compañía, etc.

Responsabilidades del puesto:

Establecer programas de mejora en la educación vial para los conductores internos y externos.

Apoyar la ejecución de los programas de salud y seguridad internos y regionales..

Asesorar a los trabajadores de CEMEX Nicaragua en materias de seguridad y salud ocupacional.

Apoyar en la ejecución del plan anual de emergencia y contingencia.

Cumplir con el plan anual de seguridad de la comisión mixta de higiene y Seguridad.

Dar seguimiento a los controles de reconocimiento de los conductores internos y externos.

Desarrollar Inspecciones conjuntas con el área de mantenimiento de la flota vehicular para detectar oportunidades de mejora.

Fortalecer la cultura de seguridad de los choferes y motivar el autocuidado y las herramientas que lo hacen posible.

Supervisa periódicamente el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad.

Gestiona los elementos necesarios para el fortalecimiento de la cultura de seguridad del personal Interno y Externo en materia vial.

Realiza inducciones de entrenamiento (Seguridad, Educación Vial, Visitantes) y de seguimiento a los conductores internos y externos de CEMEX.

Fortalece el programa de Educación Vial a conductores mediante la investigación y la ejecución de ideas que permitan el mejor control sobre los Conductores y proveedores externos e internos.

Realizar el programa de inducción de seguridad al personal de nuevo ingreso y contratistas, para que conozcan los riesgos y medidas de seguridad de la planta.

Realizar inspecciones de seguridad en la planta.

Supervisar y gestionar periódicamente la revisión de los extintores.

Gestionar los pagos al proveedor de servicios de extintores.

Investigar en informar al jefe inmediato, gerentes y director de planta sobre condiciones de seguridad en la planta.

Realizar charlas preventivas sobre condiciones de protección al personal según sus asignaciones.

Dar seguimiento a los excesos de velocidades de pilotos de proveedores y unidades utilitarias con el objetivo de prevenir accidentes viales.

Dar seguimiento a los sitios de descargue en las unidades de negocios para garantizar que las operaciones de volteo sean seguras.

Realizar Inspecciones en vías de tránsitos.

Realizar inspecciones cruzadas en las diferentes unidades de negocios.

Realizar recorridos en rutas de traslados de cementos a los diferentes proyectos de la compañía identificando los riesgos con el fin de que los traslados sean seguros.

Realizar supervisión de personal y flota vehicular en operaciones de desembarque de materia prima en puertos.

Apoya en la Investigación y generación de reportes de incidentes y accidentes ocurridos.

Autorizar los permisos de trabajo de alto riesgo, garantizando el cumplimiento de las normativas de cada procedimiento, incluyendo el sistema de consecuencia.

Asegurar el cumplimiento de la documentación y reportes del sistema de gestión ISO.

Realizar los reportes semanales y mensuales del área de seguridad para enviarlos a jefe inmediato según sus orientaciones.

Administrar responsablemente los bienes asignados al área.

Apoyar en las inspecciones que se realicen en materia de seguridad de los organismos competentes.

Requisitos Mínimos :

Profesional en Ingeniería.

Dominio de la Ley 431 – Ley de Tránsito de Nicaragua

Conocimiento en Seguridad Industrial

Conocimientos avanzados en Microsoft Office.

Conocimientos avanzados en SAP & Project.

Nivel de inglés: Básico

2 años de Experiencia en puestos similares.

Requisitos Deseables:

Sentido de urgencia

Trabajo en equipo

Servicio al cliente

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.