Conseiller ressource humaine

Si tes principales qualités sont La Rigueur, La précision, L’Organisation : On a besoin de toi pour contribuer au succès d’une équipe performante !

Fenêtres Lajeunesse est une entreprise en pleine croissance. La centaine de travailleurs mettent tout en œuvre pour offrir à notre clientèle et aux consommateurs des produits et services d’une grande qualité. On agrandit l’équipe, on a besoin d’une personne compétente et minutieuse pour compléter l’équipe des ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (Sans toutefois s’y limiter)

Volet recrutement:

Participer activement au processus de recrutement d’usine, incluant : Processus de sélection, Processus d’accueil et d’intégration et Suivi d’embauche

Volet SST

Gérer et suivre des éléments émanant du plan d’actions de l’entreprise en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;

Effectuer les enquêtes d’accident en collaboration avec les gestionnaires

Participer aux rencontres et activités du comité de santé et sécurité, enregistrer les données, en faire l’analyse, émettre des mesures correctives et en faire le suivi.;

Évaluer les besoins en formation en matière de Santé-sécurité et organise, lorsque requis, les sessions de formation;

Gérer les aspects reliés aux secouristes tels que la gestion de l’équipe de secouristes, gestion de l’infirmerie et la gestion des fiches signalétiques;

Élaborer, mettre à jour et diffuser les règles et procédures en matière de santé-sécurité;

Élaborer, implanter et appliquer les politiques en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;

Travailler en étroite collaboration avec différents secteurs afin d’identifier les meilleures pratiques SST et favoriser l’adoption de celles-ci;

Assurer le maintien et la gestion des différents programmes reliés à la SST, tels que l’ergonomie, cadenassage, sécurité machine, SIMDUT, mesure d’urgence et plusieurs autres;

Conseiller sur l'ensemble des activités en matière de santé et de sécurité au niveau de la prévention et des lois et coordonne les activités qui y sont associées;

Mettre à jour et créer des KPI en matière de santé et sécurité.

Divers

Participer à l’organisation les différents évènements dédiés aux employés;

Agir à titre de personne ressource pour l'ensemble des gestionnaires et des employés, pour toute question relative à la gestion des ressources humaines;

Agir à titre de personne ressource pour la documentation en période de mises à pied, rappels au travail, maintien des divers fichiers et des dossiers d’employés tant papier qu’électroniques.

Ce que nous offrons en échange de ton excellent travail :

Équipe de travail performante

Assurances collectives et REER

Environnement de travail dynamique et stimulant

4 semaines de congés par année

Nos attentes :

Détenir un baccalauréat en ressources humaines/relations industrielle, ou toutes combinaison de formation et d’expérience équivalente

Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite)

Posséder une capacité d’analyse et un bon sens de l’organisation.

Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;

Maîtrise des logiciels suivants : Suite Office.

Orienté service à la clientèle.

Posséder un bon esprit d’équipe.

Discrétion et confidentialité.

Résilience et bonne humeur !

Type d'emploi : Temps plein