Doyenne, doyen, Faculté d éducation Université d Ottawa

L’Université d’Ottawa rend hommage au peuple algonquin, gardien traditionnel de la terre où elle est située.

Nous reconnaissons le lien sacré de longue date l’unissant à ce territoire, qui demeure non cédé.

Nous rendons également hommage à toutes les personnes autochtones qui habitent Ottawa, qu’elles soient de la région ou d’ailleurs au Canada.

Nous reconnaissons les gardiennes et gardiens des savoirs traditionnels de tous âges.

Nous honorons aussi leurs dirigeantes et dirigeants d’hier, d’aujourd’hui et de demain, au courage indéniable.

Depuis sa fondation en 1848, l’Université d’Ottawa a bâti sa réputation d’excellence sur les assises de l’érudition et du savoir.

Connue mondialement pour sa forte intensité de recherche et ses programmes d’études, elle est aussi devenue la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde.

L’Université dispose chaque année de plus de 430 millions de dollars en revenus de recherche et accueille une communauté étudiante forte de quelque 48 000 membres répartis en 550 programmes d’études.

Son régime d’enseignement coopératif est par ailleurs le cinquième en importance parmi les universités canadiennes.

Avec une population universitaire issue de 148 pays, notre établissement est un centre d’apprentissage vivant où les multiples cultures et points de vue qui se côtoient sur nos campus d’Ottawa, de Toronto et de Windsor mènent à une expérience d’éducation absolument unique.

Sa communauté plurielle, bilingue et ouverte d’esprit est à l’image de ce qui fait la marque de la société canadienne.

Classée parmi les 85 meilleures facultés d’éducation au monde, la Faculté d’éducation de l’Université d’Ottawa fait figure de proue dans la formation de la relève en enseignement, le perfectionnement des membres de la profession et la recherche en pédagogie.

Au diapason avec une société en constante évolution, la Faculté s’est stratégiquement engagée en faveur de l’éducation en français en milieu minoritaire, de l’innovation pédagogique, des droits des communautés autochtones, des technologies éducatives, ainsi que de l’équité et de la justice sociale.

Elle poursuit l’objectif de jouer un rôle central dans l’évolution de l’éducation, contribuant ainsi à façonner un avenir inclusif et équilibré.

L’Université d’Ottawa cherche actuellement à pourvoir le décanat de sa Faculté d’éducation.

La personne titulaire du poste verra à l’ensemble des activités de la Faculté, ce qui englobe les processus budgétaires et le financement, la recherche, les programmes professionnels, les différents cycles d’études ainsi que le perfectionnement et l’accompagnement du corps professoral et du personnel de soutien.

Il lui faudra également approfondir les relations avec de nombreux partenaires de la Faculté et forger de nouveaux liens solides.

La personne retenue devra maîtriser le français et l’anglais, être titulaire d’un doctorat et s’être réellement démarquée en milieu universitaire dans un poste de haute direction dans le domaine de l’éducation ou un autre domaine connexe.

Elle devra s’être engagée résolument en faveur de la réconciliation et pouvoir démontrer ses réalisations en la matière par ses innovations tant du côté de la recherche que de l’enseignement et de la pratique.

Il lui faudra aussi connaître et comprendre les dynamiques de l’éducation en milieu minoritaire, favoriser la stratégie et la collaboration dans son approche du leadership, et posséder d’excellentes compétences en gestion.

L’évaluation des candidatures débutera au début du mois d’avril, et celles-ci seront acceptées jusqu’au 8 mai 2024.

Les candidatures et les déclarations d’intérêt peuvent être acheminées en toute confidentialité à Michael Williams et à Andrea Patrick, du cabinet Odgers Berndtson, à l’adresse . Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa et Odgers Berndtson offriront des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap.

Si l’on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez informer Odgers Berndtson de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en nous écrivant un courriel.

Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté, y compris nos étudiantes et étudiants, nos membres du corps professoral et notre personnel de soutien, un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion.

Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature.

Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de 176 ans.

Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, les moyens de devenir bilingue.

Dean, Faculty of Education University of Ottawa The University of Ottawa pays respect to the Algonquin people, who are the traditional guardians of this land.

We acknowledge their longstanding relationship with this territory, which remains unceded.

We pay respect to all Indigenous people in this region, from all Nations across Canada, who call Ottawa home.

We acknowledge the traditional knowledge keepers, both young and old.

And we honour their courageous leaders: past, present, and future.

Since its establishment in 1848, and as the largest French-English bilingual university in the world, the University of Ottawa remains a major research university where scholarship and knowledge are foundational to a global reputation for excellence in research and academic programs.

The University boasts over $430m in annual research revenue and is home to over 48,000 students enrolled in 550 academic programs.

It is also home to the fifth largest co-op program among Canadian universities.

With 148 countries represented on its campuses in Ottawa, Toronto, and Windsor, the University of Ottawa is a vibrant centre of learning where a variety of cultures and perspectives come together to create a truly unique educational experience.

The University community directly reflects Canada’s diversity, bilingualism, and spirit of openness.

Ranked among the top 85 education faculties globally, the Faculty of Education at the University of Ottawa is a leader in the pre-service and professional development education of teachers as well as educational research.

Taking into account a constantly changing society, the Faculty is committed to strategic priorities around developing French-language education in minority settings, educational innovation, Indigenous rights, educational technology, and equity and social justice.

The Faculty’s goal is to play a key role in the evolution of education, thus contributing to shaping an inclusive, harmonious future for all.

The University of Ottawa is seeking a Dean of the Faculty of Education.who will be responsible for all aspects of the Faculty’s operations, including budget and fund development, research, undergraduate, graduate, and professional programs, developing and supporting faculty members and administrative staff as well as continuing or developing strong relationships with the Faculty’s many partners.

The successful candidate must be bilingual (French and English), possess a Ph.D.

and demonstrate a record of outstanding senior academic leadership in education or a related field.

The candidate must bring a deep commitment to, and successful support of, reconciliation through innovative research, teaching, and practice.

In addition, the Dean should have knowledge and understanding of the dynamics of education in a minority setting.

Finally, the Dean must be a strategic and collaborative leader with strong management skills.

Consideration of candidates will begin in early April and applications will be accepted until May 8, 2024.

Nominations, applications, or expressions of interest may be submitted in confidence to Michael Williams and Andrea Patrick at Odgers Berndtson at . The University of Ottawa and Odgers Berndtson provide accommodations for applicants with disabilities throughout the recruitment process.

If you are invited to proceed in the selection process, please notify us of any accommodations that you require by contacting Odgers Berndtson by e-mail.

Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

The University of Ottawa is committed to ensuring equity, diversity, and inclusion in the scholarly and leadership environments of our students, administrative staff, and faculty members.

Accordingly, we strongly encourage applications from Indigenous Peoples in Canada, visible minorities members (racialized persons), persons with disabilities, women, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with equitable, diverse, and inclusive communities.

Candidates who wish to be considered as a member of one or more designated groups are asked to complete the confidential Self-Identification Questionnaire, to be completed at the time of application.

All qualified candidates are invited to apply; however, preference will be given to Canadians and permanent residents.

When submitting your application, please indicate if you are legally entitled to work in Canada.

The University of Ottawa is proud of its 176-year tradition of bilingualism.

Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides training to all employees and to their spouses in their second official language.