Process engineer Metallurgy&Winding

Over Prysmian

Prysmian is een wereldwijde leverancier van kabels en kabeloplossingen en speelt een leidende rol in de energietransitie en digitale transformatie.

Prysmian is een beursgenoteerd bedrijf, met bijna 150 jaar ervaring, meer dan 33.000 medewerkers, 104 productielocaties en 27 R&D-centra in meer dan 50 landen.

Iedereen bij Prysmian heeft de kans om zijn of haar stempel te drukken; want wat je ook doet en waar je ook gevestigd bent, je maakt deel uit van een bedrijf dat helpt de wereld om ons heen te transformeren.

Binnen Prysmian vestiging Emmen zijn wij op naar een Process Engineer Metallurgy.

Process Engineer Metallurgy

Ben jij klaar om onze processen binnen de metallury en andere aanverwante processen naar een hoger niveau te tillen? Wij zoeken een gedreven Process Engineer Metallurgy die onze processen efficiënter, duurzamer en winstgevender maakt. Als jij houdt van vernieuwing en altijd streeft naar verbetering, dan willen we jou in ons team!

Wat ga je doen?

Als Process Engineer ben jij verantwoordelijk voor het procesontwerp, de werking en de implementatie! Met jouw vaardigheden verbeter je industriële processen. Je zorgt ervoor dat alles efficiënt verloopt, kosten worden verlaagd, duurzaamheid wordt verbeterd en winstgevendheid wordt gemaximaliseerd. Je richt je altijd op structurele verbeteringen en streeft naar perfectie.

Taken en verantwoordelijkheden:

· Productieprocesstroom organiseren, standaardiseren, implementeren en onderhouden;

· De ontwerpvereisten volgen en de juiste procesparameters voor de betreffende productielijnen vaststellen om te waarborgen dat het product voldoet aan de ontwerpvereisten.

· Processen ontwikkelen voor het vervaardigen van de producten met Lean Six Sigma en/of statistieken gebaseerde methoden voor procesexcellentie;

· Analyse van de productiegegevens met als doel de procesparameters continu te verbeteren op het gebied van productiecapaciteit, naleving van de vereisten en materiaalefficiëntie. Het doel is om de procescapaciteit, tooling en machineprestaties te ontwikkelen en te upgraden ten behoeve van een hogere opbrengst, veiligheid, kostenreductie en productiviteit.

· Operationele problemen onderzoeken die van invloed zijn op productie en ontwikkelen en implementeren van verbeteringen.

· Productiedocumentatie ontwikkelen en beheren die nodig zijn voor de productie doormiddel van nauwkeurige werkinstructies, afwerkingsnormen en procesprocedures;

· Ideeën bedenken om de productiekosten te verlagen door middel van aanbevelingen;

· Samenwerken met andere relevante afdelingen om geschatte kosten, looptijd, kostenreductie te bepalen;

· Contact onderhouden met leveranciers over het productieproces.

Functie-eisen:

· Je hebt een afgeronde Bsc opleiding in Werktuigbouwkunde, Engineering of een vergelijkbare richting;

· Je hebt ervaring systemen zoals Office 365 (Excel, Word, powerpoint, Power BI etc)

· Je hebt sterke analytische vaardigheden;

· Je bent overtuigend en stressbestendig;

· Je beschikt over communicatieve vaardigen waarbij je zowel mondeling als schriftelijk de Nederlandse en Engelse taal beheerst.

Wat wij bieden:

· Een fulltime functie (40 uur per week);

· Laptop en mobiele telefoon;

· Marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden zoals een 13de maand, winstuitkering, korting op sporten;

· Wij investeren graag in jou om je talenten verder te ontwikkelen middels opleiding/training;

· De ruimte om je persoonlijk verder te ontwikkelen

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

R-32063