ÁREAS COMPARTILHADAS - CÓD. ANALISTA DE COMUNICACAO II

Descrição: ÁREAS COMPARTILHADAS - CÓD.

42 ANALISTA DE COMUNICACAO IIAntes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SESI (clique aqui)- INSCRIÇÕES: 12/02/2026 a 19/02/2026Cargo: ANALISTA DE COMUNICACAO II Código da Vaga: 42 Local de Atuação: RECIFE /PEDetalhes da OportunidadeQuantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.

Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.O que esperamos de você?Perfil Desejado: Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo.Principais atividades: Pesquisar, desenvolver, avaliar e definir conceitos e ideias para materiais gráficos.

Desenvolver projeto gráfico e de produto.

Executar processos de produção, especificação de material gráfico e finalização de arquivos para produção.

Planejar e executar projetos de sinalização de eventos institucionais.

Definir técnicas de acabamento para projetos gráficos e de produto.

Elaborar produtos para veicular na mídia e material promocional.

Participar da elaboração de campanhas de marketing com foco mercadológico.

Executar peças piloto e acompanhar o processo de produção gráfica de peças e materiais promocionais.

Apoiar os trabalhos de produção de material audiovisual institucional.

Avaliar o desempenho técnico e qualitativo das agências de publicidade e propaganda e de terceiros.

Realizar a utilização da logomarca e marca institucional.

Prepara e realizar a divulgação interna e externa das políticas, planos e programas da Instituição.

Organizar e preparar a edição de jornais internos, boletins, revistas, relatórios e documentos, selecionando assuntos prioritários, visando a transmissão eficaz de mensagens específicas ao público externo e interno.

Preparar e desenvolver eventos jornalísticos, promocionais, publicitários e sociais, definindo seu conteúdo e público-alvo.

Acompanhar dirigentes e representantes do Sistema FIEPE.

Participar da realização de eventos socioculturais promovidos pela Instituição, organizando e providenciando brindes, etc., visando manter e melhorar o relacionamento de colaboradores e clientes.

Estruturar e executar eventos de caráter institucional.

Preparar e executar os trabalhos que envolvem comunicação visual, tais como criação e/ou desenvolvimento de produtos, estandes, placas e sinalização, divulgando e fixando a imagem da Instituição.

Criar e/ou desenvolver material gráfico promocional, publicitário e papelaria institucional.

Apoiar as Unidades de trabalho no uso da marca do Sistema FIEPE, seguindo o manual de identidade visual da Instituição.

Analisar e aprovar o uso da marca do Sistema FIEPE para o público interno e externo, mediante autorização do gestor.

Organizar a verba destinada à publicidade, de acordo com as disponibilidades estabelecidas.Experiência Obrigatória: Mínimo de 6 meses comprovados na área.

Requisito Desejável: Experiência comprovada com captação e edição de vídeo.

Cobertura de eventos.

Noções de motion design.Competências Técnicas: Habilidade em Computação Gráfica.

Conhecimentos em programas gráficos (Corel Draw e Photoshop). Habilidade em manipulação de imagens digitais.

Habilidade em Informática Básica.

Conhecimento em técnicas de comunicação, marketing e publicidade; . Habilidade em redação e produção de conteúdo para diversos formatos; O que oferecemos:Remuneração: R$ 4.941,32Horário: 09h - 18hCarga Horária mensal: 200hBenefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.Processo Seletivo: Etapas EliminatóriasToda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail.

Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!1.

Inscrição2.

Prova: CONHECIMENTOS GERAIS:Língua Portuguesa: Interpretação textual e gramática.

Informática: Noções básicas de informática.

Raciocínio logicoCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: FOTOGRAFIA PROFISSIONAL INSTITUCIONAL Exposição: ISO, abertura, velocidade e histograma Modos de medição de luz (matricial, pontual, ponderada) Profundidade de campo e controle de desfoque Fotografia corporativa: retratos institucionais e fotografia de autoridades Cobertura de eventos: captura de momentos-chave, postura e protocolo Iluminação: luz natural, flash, LED contínuo, rebatedores e difusores Fotografia para ambientes internos (auditórios, salas, palcos) Edição e tratamento (cor, contraste, recorte, nitidez, exportação) Padrão institucional: consistência visual e identidade da marca Organização e entrega de acervo (nomeação, backup, seleção).CAPTAÇÃO DE VÍDEO PROFISSIONAL Planejamento de captação (briefing, roteiro, checklist, logística) Enquadramentos e linguagem audiovisual (planos, continuidade, ritmo) Configurações de câmera: frame rate, shutter, ISO, perfil de cor Captação em ambientes desafiadores (baixa luz, palco, contraluz) Iluminação para entrevistas e institucional (3 pontos, key/fill/back) Captação de áudio: lapela, shotgun, gravadores externos, ruído ambiente Boas práticas em gravações institucionais (postura, imagem e credibilidade).EDIÇÃO DE VÍDEO (PLENO/SÊNIOR) Fluxo completo de edição: ingest, organização, montagem e finalização Storytelling institucional e edição orientada à mensagem Edição para redes sociais: cortes rápidos, legendas, ritmo e retenção Tratamento de áudio: equalização, compressão, redução de ruído Correção de cor (básico e intermediário): contraste, temperatura, LUT Exportação e entrega: codecs, bitrates, formatos e proporções Padronização para institucional e campanhas (vinhetas, tipografia, assinatura).MOTION GRAPHICS (NOÇÕES APLICADAS) Conceitos: keyframes, easing, interpolação e timing Animação de textos: títulos, lower thirds, legendas e créditos Elementos gráficos: ícones, formas, transições e animações simples Integração com identidade visual institucional Templates: adaptação, consistência e personalização Exportação com alpha (quando necessário) e renderização eficiente.COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL E COMPLIANCE Linguagem institucional e adequação de tom Ética, direitos autorais e uso de trilhas/elementos visuais Direito de imagem e termos de autorização Trabalho sob demanda e prazos (priorização e organização) Atendimento interno: alinhamento com áreas e gestão de expectativas.

3.

Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com o formulário digital para preenchimento do currículo.

Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas.

Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.4.

Entrevista Comportamental5.

Entrevista Técnica6.

Análise Documental7.

Finalização e Divulgação do Resultado.Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.Por que trabalhar conosco?Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

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