Pullet Manager

Job Type

Full-time

Description

Job Summary

The Pullet Manager leads all functions in pullet operations to raise healthy pullets at their site. The Pullet Manager is responsible for understanding, communicating, and implementing company standards. This role is responsible for leading and managing a team of husbandry specialists.

Responsibilities

Establish and monitor schedules for lighting, feed, watering, and ventilation within pullet barn

Schedule bird vaccinations and manure clearing

Develop staff by recruiting, selecting, and training employees

Communicate with farm manager on a regular basis

Conduct performance reviews for employees

Train team on company standards, expectations, and regulations

Develop staff by recruiting, selecting, and training employees

Manage day to day projects, efficiently delegating projects and responsibilities among team members

Develop and drive results by communicating job expectations; planning, monitoring, and appraising job results; and coaching employees

Steward safe workers by following and enforcing safety regulations and policies

Lead team as a results-driven manager, continuously recognizing, researching, and implementing process improvement to drive performance

Responsible for implementing Forsman Farms culture, policies, and expectations

Implement company policies, procedures, and production standards to create a safe work environment

Other duties as assigned

Qualifications

Have previous farm experience or ability to learn farm operations

Have the ability to lead and motivate a diverse team to achieve goals

Are self-motivated with the ability to work independently

Have the ability to seek, identify, and investigate deficiencies and provide continuous process improvement

Critical thinker with discretionary decision-making ability to act in best interest of the company

Are an effective communicator

Bilingual in Spanish and English preferred, or ability to find effective ways of communicating with an English & Spanish speaking workforce

Resumen de trabajo

El Gerente de Pollitas lidera todas las funciones en las operaciones de pollitas para criar pollitas sanas en su sitio. El Gerente de Pollitas es responsable de comprender, comunicar e implementar los estándares de la empresa. Este puesto es responsable de liderar y gestionar un equipo de especialistas en ganadería.

Responsabilidades

Establezca y supervise los horarios de iluminación, alimentación, riego y ventilación dentro del granja de pollitas

Programar la vacunación de las aves y la limpieza del estiércol

Desarrollar al personal mediante el reclutamiento, la selección y la capacitación de los empleados

Comunícate con el gerente de la granja de forma regular

Realizar evaluaciones de desempeño para los empleados

Capacitar al equipo sobre los estándares, expectativas y regulaciones de la empresa

Desarrollar al personal mediante el reclutamiento, la selección y la capacitación de los empleados

Gestiona los proyectos del día a día, delegando eficazmente los proyectos y las responsabilidades entre los miembros del equipo

Desarrollar e impulsar resultados comunicando las expectativas laborales; planificación, seguimiento y evaluación de los resultados del trabajo; y coaching de empleados

Administrar la seguridad de los trabajadores siguiendo y haciendo cumplir las normas y políticas de seguridad

Liderar el equipo como un gerente orientado a resultados, reconociendo, investigando e implementando continuamente la mejora de procesos para impulsar el rendimiento

Responsable de implementar la cultura, las políticas y las expectativas de Forsman Farms

Implementar las políticas, procedimientos y estándares de producción de la empresa para crear un entorno de trabajo seguro

Otras funciones asignadas

Calificaciones

Tener experiencia previa en la granja o la capacidad de aprender las operaciones de la granja

Tener la capacidad de liderar y motivar a un equipo diverso para alcanzar objetivos

Están motivados por sí mismos con la capacidad de trabajar de forma independiente.

Tener la capacidad de buscar, identificar e investigar deficiencias y proporcionar una mejora continua de los procesos.

Pensador crítico con capacidad de toma de decisiones discrecionales para actuar en el mejor interés de la empresa

Es un comunicador eficaz

Preferiblemente bilingüe en español e inglés, o capacidad para encontrar formas efectivas de comunicarse con una fuerza laboral que habla inglés y español.