Sr. Rep., Lead Development

Descripción larga del puesto

Principales responsabilidades

Responsable de impulsar la generación y calificación de clientes potenciales corporativos a través de llamadas telefónicas y canales digitales.

Prospección en frío vía telefónica de clientes potenciales.

Programar citas para la generación de nuevos negocios.

Trabajar directamente con las áreas de producto, marketing y ventas en la generación de guías técnicas de llamadas, criterios de calificación de leads, etc.

Identificar y comprender las necesidades de los clientes y proporcionar soluciones.

Administración precisa y oportuna de los clientes potenciales, contactos y cuentas dentro del CRM.

Presentar informes semanales de actividades y llamadas

Proporcionar pronósticos semanales a marketing y ventas sobre el volumen de clientes potenciales.

Requisitos

Experiencia idealmente de 3 años en contact center o call center.

Portugués avanzado

Fuertes habilidades de comunicación, negociación y ventas.

Persona motivada, orientada a objetivos y al aprendizaje continuo.

Interesado en la industria de la tecnología.

Deseable conocimiento de herramientas digitales como Excel y SalesForce.

Requisitos mínimos de experiencia

C - Requiere experiencia en un nivel intermedio;. Puede requerirexperiencia a nivel de supervisión (por lo general 5-8 años de experiencia).

Educación

B - Preferentemetne programa intensivo de 6 a 12 meses luego de terminado el secundario