Asociado Senior

El Asociado Senior apoya la implementación del Proyecto Creando Espacios de Empleabilidad (CREE 2.0), colaborando en la planificación y ejecución de actividades técnicas y comunitarias.

Contribuye en la organización de procesos administrativos básicos, el seguimiento de indicadores y la preparación de reportes de avance.

Trabaja en coordinación con socios del sector privado, instituciones académicas y actores locales, Participa en la sistematización de resultados y en la difusión de aprendizajes, asegurando que las actividades se desarrollen conforme a los lineamientos establecidos.

Responsabilidades: Funciones principales 1.

Apoyo en representación y coordinación externa • Apoyar en la organización de actividades de promoción y difusión del proyecto en espacios comunitarios y sectoriales.

• Colaborar en la participación del proyecto en ferias, redes y espacios de aprendizaje.

• Apoyar la coordinación básica con instituciones educativas, sector privado y asociaciones productivas bajo la guía del Coordinador.

2.

Apoyo a la implementación del proyecto • Colaborar en la ejecución de actividades de capacitación, apoyo a grupos asociativos, inserción laboral y ferias de empleo.

• Apoyar en el seguimiento de indicadores y en la preparación de reportes de avance.

• Contribuir a asegurar que las actividades se desarrollen conforme a los lineamientos técnicos establecidos.

3.

Apoyo técnico en metodologías • Implementar metodologías de formación en habilidades blandas previamente diseñadas por el equipo técnico.

• Apoyar en la aplicación de estrategias de acercamiento e involucramiento de empresas.

• Colaborar en la documentación de aprendizajes y buenas prácticas para la mejora continua del proyecto 4.

Monitoreo y Evaluación • Apoyar en la implementación de actividades de seguimiento y evaluación definidas por el equipo técnico.

• Registrar beneficiarios y resultados en plataformas digitales.

• Contribuir en la elaboración de informes narrativos y técnicos bajo la guía del Coordinador.

• Apoyar en la sistematización de evidencia y métricas de impacto para uso interno del proyecto.

5.

Apoyo en gestión administrativa y financiera • Apoyar en el registro y control básico de gastos del proyecto conforme a los lineamientos establecidos.

• Colaborar con el área de finanzas de Corus/LWR en la preparación de documentación para la ejecución de recursos.

• Apoyar en el seguimiento de desembolsos y reportes financieros básicos.

6.

Comunicación y Visibilidad • Apoyar en la difusión de logros y testimonios del proyecto en coordinación con el área de comunicación.

• Colaborar en la organización de visitas de campo y actividades de rendición de cuentas comunitarias.

• Contribuir en la recopilación de historias de éxito y buenas prácticas para informes internos.

7.

Seguridad y Gestión de Riesgo • Cumplir con las medidas de seguridad establecidas en el plan del proyecto durante las actividades de campo.

• Reportar al Coordinador situaciones de riesgo identificadas en la ejecución de actividades.

Formación y experiencia: Título universitario en Administración, Economía, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Informática o áreas afines.

Al menos 2 años de experiencia en apoyo a la implementación o coordinación de proyectos de cooperación internacional Conocimientos, habilidades y capacidades: Apoyar en la implementación de proyectos de inclusión económica, especialmente en áreas de empleabilidad, formación técnica y cadenas de valor.

Colaborar en la ejecución de actividades de proyectos financiados por donantes internacionales, siguiendo lineamientos establecidos.

Apoyar la coordinación básica con instituciones educativas, sector privado y asociaciones productivas en actividades específicas.

Contribuir en procesos relacionados con Responsabilidad Social Empresarial, sostenibilidad y proyectos de valor compartido.

Apoyar en la aplicación de metodologías de monitoreo y evaluación.

Colaborar en el registro y control básico de recursos financieros del proyecto.

Participar en equipos multidisciplinarios, aportando en la ejecución de actividades.

Apoyar en la comunicación interna y en la preparación de informes técnicos.

Aplicar enfoques de género, inclusión social y sostenibilidad en las actividades del proyecto.

Disponibilidad para viajar dentro de Honduras y participar en actividades comunitarias y sectoriales.

El entorno del trabajo corresponde a los departamentos de Tegucigalpa, San Pedro Sula y Choluteca.

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