Gerente de Plaza

SubGerente de Plaza Comercial

Prestaciones y Beneficios:

Sueldo: $32,000 a $38,000 mensuales brutos.

Prestaciones: Prestaciones de ley, vales de despensa y fondo de ahorro.

Descripción del Puesto:

El SubGerente de Plaza Comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores.

Responsabilidades Clave:

Estrategia Comercial y Promoción:

Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.

Implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.

Seguimiento a Indicadores:

Monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.

Gestión del Equipo:

Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.

Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.

Relación con Clientes y Negociaciones:

Mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.

Resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.

Gestión Operativa y Mantenimiento:

Supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.

Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.

Requisitos del Puesto:

Educación: Licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia en roles de Gerente.

Experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.

Deseable experiencia previa como Gerente Regional en microfinancieras, financieras o retail con financiera.

Habilidades:

Liderazgo y administración avanzada de personal.

Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.

Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.