Directeur/Directrice de Centre Adjoint(e) Westfield Rosny 2 (H/F)

Directeur/Directrice de Centre Adjoint(e) Westfield Rosny 2 (H/F) - CDI page is loaded## Directeur/Directrice de Centre Adjoint(e) Westfield Rosny 2 (H/F) - CDIlocations: Rosny 2time type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: JBR_00004289**Unibail-Rodamco-Westfield dveloppe et opre un portefeuille dactifs immboliers usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques dEurope et des Etats Unis Reinvent Being Together :**Ports par notre raison dtre, nous nous mobilisons pour acclrer la rgnration urbaine et participer repenser la manire dont nous vivons ensemble dans les villes, en crant et en oprant des lieux durables et uniques qui rinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cur de nos destinations des expriences diffrenciantes et inspirantes qui crent de nouvelles opportunits dchange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.**Une approche durable :** Le dveloppement durable est au cur de notre activit. Nous sommes leader dans notre secteur et, ce titre, nous sommes dtermins continuer contribuer activement la transition environnementale des villes vers la neutralit carbone.**Together at URW :** Les 2 700 collaborateurs du Groupe uvrent ensemble imaginer et oprer de destinations durables, dont les usagers sont au cur et qui sont des catalyseurs de la vitalit des territoires dans lesquelles elles sont implantes.Nos quipes, bases dans les Centres Commerciaux mnent une approche proactive pour promouvoir lattractivit, le dveloppement et la performance de leur site. Rattach(e) au Directeur de Centre et bas(e) sur site, vous laccompagnez dans la gestion et lexploitation du centre dans un souci constant de valorisation autour notamment de la stratgie RSE du groupe Better Places 2030 et un parcours client optimum.Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :* Vous fdrez au quotidien les prestataires, les commerants, les services supports du Groupe et les copropritaires autour des priorits dfinies pour le centre.* Vous managez les oprations quotidiennes afin dassurer une performance optimale du site dans le respect des rglementations (sant, scurit, travail et environnement).* Vous contribuez la dfinition de la stratgie marketing du centre et dployez la politique dimage, daccueil ; de services et danimation.* Vous contribuez llaboration des budgets annuels et plans 5 ans et mettez en uvre la politique gnrale du Groupe et la stratgie dfinie* Vous assurez avec le directeur de centre la reprsentation locale avec les pouvoirs publics.* Vous assurez avec le directeur de centre et en lien avec notre agence RP les relations et changes avec la presse.**Localisation du poste: Centre commercial Westfield Rosny 2 tre au centre de l'excellence d'un groupe ct au CAC 40 taille humaine* tre entour.e de personnes passionnes et passionnantes* Entreprise dimension internationale* Ambiance conviviale* Formation ad hoc tout au long de l'anne via notre URW Academy* Vous avez pu dvelopper une approche oprationnelle et dmontrer votre capacit grer et valoriser un centre de profit.* Vous avez une excellente communication crite et verbale et parlez couramment anglais.* Vous matrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et tes laise avec les outils de reporting.* Vous tes curieux(e) et savez proposer des plans dactions innovants et cratifs.* Vous tes en permanence force de proposition et de conviction auprs de vos interlocuteurs, tant internes quexternes.* Vous tes dot dun excellent relationnel et avez de relles capacits de ngociation.**Vous tes la bonne personne pour ce poste si Must have*** Vous tes issu(e) dune formation suprieure Grande Ecole de Commerce, dIngnieur ou quivalent universitaire.* Vous avez eu une premire exprience de 3 ans 5 ans minimum, idalement acquise en gestion/exploitation de site, ou dans les mtiers fortes composantes commerciales ou marketing.* Vous tes idalement issu(e) du secteur de la distribution, grande distribution, htellerie, immobilier commercial ou de tout autre univers o laccueil, la fidlisation et la politique de service aux clients sont au cur de vos proccupations.**Nice To Have*** Une premire exprience dans le retail ou limmobilier commercialNotre but est de vous proposer un process rapide et diversifi qui permettra davoir une vision 360 du Groupe afin davancer de manire claire. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgr lissue des changes !* Premier entretien avec la recruteuse, Eva.* Deuxime entretien avec Slim, le manager et Directeur de Centre.* Troisime entretien avec Olivier, le Directeur Rgional* Dernire tape : accepter l'aventure et vous onboarder**Nos avantages Package**: Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel bas sur vos performances+ intressement/participation**Transport** : Betterway afin de choisir votre mobilit (90% du pass navigo rembours ou 700 si vous choisissez une mobilit lectrique)**Sant** : Mutuelle, surcomplmentaire (incluse 1), Prvoyance**Restauration :** Carte de tickets restaurant**Congs** : 30 jours de Congs + 5/6 jours de RTT* Jours de rcupration si astreintesDimanches et jours fris travaills pays double**Formation** : venez vous formez dans notre URW Academy**Responsabilit Sociale Et Environnementale*** Vraie politique de non-gaspillage* Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions fort impact sociales ou/et environnementales**CSE**: lus engags avec plateforme ddie**Parentalit** : relle politique parentalit mise en place avec* Un partenariat Babilou pour des places en crches, coaching,* Possibilit de revenir au 4/5eme paye 100% le mois suivant du retour du congs des parents,* Subrogation pendant le cong maternit,* Jour de la rentre scolaire offert,* Jours enfants malades de 6 12 jours maximum.**Ce qui compte pour nous**Ce qui compte pour nous, cest daccueillir des personnalits engages, capables dinsuffler une nergie positive autour deux et prtes grandir au sein dun grand groupe international. Nous offrons nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axe sur la russite et propre crer des opportunits uniques dvolution.Nous visons lexcellence et notre culture encourage lautonomie, linnovation et lintelligence collective de nos collaborateurs.Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en quipe et le challenge au quotidien, nhsitez pas postuler !**Unibail-Rodamco-Westfield promeut lgalit des chances, ainsi que la diversit des profils, des expriences et des comptences. Nous croyons que la diversit joue un rle important dans le succs de notre entreprise et nous engageons crer un environnement respectant, valorisant, clbrant et exploitant au mieux les diffrences individuelles En tant que signataire de la charte de la diversit, Unibail-Rodamco-Westfield sengage valuer chaque nouvelle candidature sans discrimination lie au handicap, lge, au genre, lorigine, la religion, lorientation sexuelle ou toute autre caractristique protge par la loi The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE** We only aim for the best - **TEAMWORK** We unite talent to win as a team - **ETHICS** We build on trust and transparency **BOLDNESS** We dare with vision and agility **PASSION** We go the extra mile **OWNERSHIP** We are empowered to deliver.

#J-18808-Ljbffr