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Project Manager Oracle

Location:
Cusano Milanino, Lombardy, Italy
Salary:
50000
Posted:
November 14, 2013

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Curriculum Vitae

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Dati Personali

Nome e Cognome :Stefano Balconi

Luogo e data di Nascita: Milano, 02/04/1972

Cittadinanza: Italiana

Patente: A B

Indirizzo: Via Ninfea 24, Cusano Milanino (MI)

Telefono: 338/2209113

E-Mail: acaymp@r.postjobfree.com

Studi effettuati

1991 Diploma Scientifico conseguito al Liceo

Scientifico

Ballerini di Seregno.

Laurea in Ingegneria Gestionale al Politecnico di

Milano . Tesi 'Un modello qualitativo sulle

competenze e i fattori organizzativi per la

realizzazione di un progetto di eGovernment'

Lingue Straniere Inglese Eccellente sia scritto che parlato

1991 First Certificate EF.

1994 TOEFL (Punteggio 530).

Esperienze Professionali

Attualmente Analisi e sviluppo di un sistema di reportistica basato su SAP

Business Objects R3.

Lo studio e l'attivit prevedono una fase di

caricamento dei dati (la realizzazione stata

pilotata utilizzando BODS e Talend) e il successivo

disegno degli Universi.

L'ultima parte del progetto prevede la realizzazione

(per CDG e Marketing) del sistema di reporting (SAP

BO R3).

Marzo Settembre 2013 Sviluppo un pilota di Cost Control in Area HR per

Esselunga,

estraendo i dati utilizzando ODI e pubblicandoli con BO r3.

Per conto di Methode sono il referente

BusinessObjects del cliente Leroy Merlin e seguo la

manutenzione evolutiva sui report costruiti sulle

versioni BOXI r2 con il compito di migrare il Front

End alla versione r4.

La costruzione e l'estrazione dei dati avveniva dai metadati di SAP

BW (e dalle tabelle ODS contenute nelle InfoAree).

Giugno Gennaio 2013 Arruolato da Roche nel progetto Regional Reporting

per il disegno e la realizzazione della nuova

piattaforma DWH su tecnologia BusinessObjects SAP e

Xcelsius.

Le area di competenza funzionale sono:

Market Sales

Direct Sales

Profit and Loss

Fatturazione

Gestione provigionale e attribuzione fieldforce

/mbrick-area.

Febbraio Giugno 2012 Per conto di SCAI partecipo, assieme al team di

Finance di Fondiaria SAI, allo sviluppo della nuova

versione di Business Objects XI R3 incrementando

l'utilizzo dello strumento di reportistica in area

Risk e Portfolio Titoli.

Settembre 2011 Febbraio 2012 Incaricato dai clienti KPMG e TreNord alla

realizzazione di un sistema di Business Intelligence

interno.

Il primo progetto, nel segmento Finance, prevede un porting da

Discoverer Oracle e Oracle BI a BO XI r3 SP3, il

secondo un pilota realizzato con BO XI r4

appoggiandosi al sistema di SAP BW.

Le attivit prevedono studio di fattibilit , analisi dei requisiti,

caricamento dati con procedure PL\SQL, BODS e ODI,

sviluppo e test dei layout e rilascio.

Maggio 2011 Agosto 2011 Dopo una breve parentesi di disegno e

progettazione del sistema di alimentazione degli

indici di performance delle filiali di Intesa San

Paolo (data integration Oracle e layout Business

Objects 6.5), affianco il team di Gestione dati di

agenzie e di direzione di Vittoria Assicurazioni

S.p.a. per l'implementazione del nuovo sistema di

reportistica (area Analisi tecnica Polizze/Sinistri)

basato su tecnologia BO XI r3.

Novembre 2010 Aprile 2011 Gestisco la parte di Business Intelligence di

A2A Trading raccogliendo i requisiti funzionali,

analizzando il sistema, realizzando l'ETL attraverso

ODI.

Per la corretta valorizzazione e significativit del dato sono stati

sviluppati delle procedure (contenute in package) che

permettono gerarchizzazioni e granularizzazioni.

L'architettura del dato si dipana dalla fase di staging, repository e

marting.

I dati sono classificati e raggruppati utilizzando la Suite di

Business Objects (XI r3), attraverso le componenti di

Designer (per la creazione di universi) e di Layout

(Infoviewer o Web Intelligence Rich Client) per la

pubblicazione dei report.

Novembre 2009 Dicembre 2010 Partecipo al progetto di reingegnerizzazione

del modulo di gestione reportistica sul DWH di

Regione Lombardia (con tecnologia Business Objects XI

r2, microcubi in PL/SQL su DB Oracle), per un porting

da Oracle Application a un nuovo Front end.

Analisi della qualit dei dati, mappatura dei campi attraverso SQL

script e tuning delle procedure.

Aprile 2009 Luglio 2009 Collaboro con il Team SEPA all'analisi

funzionale allo scopo di adeguamento dei sistemi di

pagamento (Portafoglio e Bonifici) alla normativa PSD

in Deutsche Bank.

Dicembre 2008 Aprile 2009 Sono stato incaricato, ricoprendo la figura di

Project Manager, di implementare il sistema di carta

di credito - lato issuing- di BPM (CartImpronta)

nelle Banche Partner, coordinando:

Pianificazione attivit (Kick off), piani di avanzamento e sviluppo

(SAL), piani di collaudo e delivery.

Il progetto verteva sulla propagazione del medesimo

modulo applicativo sulle banche appartenenti al

gruppo BPM, gestendo le problematiche di Issuer

(autenticazione e autorizzazione transazione) e Banca

Collocatrice in tutti gli aspetti legati alle frodi,

al rischio credito e alla segnalazione,

interfacciandosi con sistemi esterni (Banca d'Italia,

SIA, Crif, Accertamenti, Antireciclaggio ecc).

Settembre Novembre 2008 Sono responsabile della configurazione delle

Oracle Applications tra i moduli di Finance (AP, AR,

AX, GL) e gli altri moduli interfacciati (PO, OM,

Inventory, Project Billing) sui clienti Zadi e Xerox.

Novembre 2007 Agosto 2008 Collaboro con il team di sviluppo della

Giorgio Armani SPA nell'analisi e configurazione dei

Moduli di Oracle Applications (Reporting, AP, AR e

Incentive Compensation).

Maggio Novembre 2007 Partecipo alla realizzazione dei progetti eCommerce

in CartaSi ( 3D Secure ) in veste di capo progetto:

Transazione Sicura, Gestione Issuer.

Ottobre 2006 Maggio 2007 Audit del Modello Organizzativo

dell'Amministrazione del Personale di

BPU e disegno della Reference Guide dei Sistemi e dei

Processi (SOX).

Impegnato sul disegno della mappa applicativa e dei

flussi di integrazione;

as-is, con l'obiettivo di evidenziare le criticit

strutturali e di tracciare la

road-map per il to-be applicativo coerentemente con

il contestuale

ridisegno dei processi.

Soluzioni tattiche sul modulo Hr Oracle e creazione

dei report di adempimento obbligatori utilizzando

Discoverer Administrator (in particolare report di

Automatismo di Mansione, 48 ore, Sistema

Incentivante, Comunicazione agli Enti).

Maggio 2006 Ottobre 2006 Consulenze gestionali per la

reingegnerizzazione dei processi e procedure banca

(Carte, Noleggio, Cessione Quinto dello Stipendio)

con sistemi OCS. Olap analisys e realizzazione di DWH

specifici per le aree impattate.

Maggio 2005 Marzo 2006 Collaborazione con la Fondazione Politecnico di

Milano su progetti riguardanti la certificazione

delle competenze informatiche. Audit in Vodafone sul

modulo HRMS di PeopleSoft e successiva migrazione

alla versione 8.4.7 con conseguente

reingegnerizzazione dei processi di caricamento dati

e architettura dei sistemi per un corretto dialogo

con i moduli interfacciati.

Settembre 2004 Aprile 2005 Consulenza come Analista Senior sul progetto

PeopleSoft GHRS in Saipem Spa (Gruppo Eni) e

costruzione logica del DWH per Eni.

Giugno 2001 Marzo 2004 Assunto a tempo indeterminato da Pharmacia

come HR Operations Specialist per la gestione e

manutenzione dei Software del Personale e dei Servizi

Generali.

Tra questi ZADIG di ADP e HR (PeopleSoft) per

cedolini e gestionale delle risorse umane, Mizar

(Oracle) per Rilevazione Presenze e Budget (Costo

del Personale, CDC, Costo dei Progetti), Archibus

per il Layout e Facility Management, Gate di Byte

per Security e BusinessObject per la reportistica

(Riassuntivi di paghe, Costo del lavoro, Benefits

and Compensation, Politica Retributiva ).

Ho sviluppato il flusso dati aziendali che parte con

il processo di Assunzione (Recruiting), dalla fase

preventiva (Staffing) alla parte di ingresso in

azienda (Lettera di Assunzione e Libro Matricola)

passando attraverso il Time Management (Byte), le

funzioni e le codifiche di paga (Mizar) fino a quella

di budgeting interfacciando col modulo SAP (Budget

del costo del Personale, rimborsi e note spesa, Cost

Control).

Per un corretto caricamento dei flussi esportati dal

sistema SAP FI ho eseguito la configurazione dei

connector e la formattazione dei flussi in entrata

dell'area di staging del DB oracle utilizzato per la

gestione dati anagrafici del personale.

Settembre 1998 Maggio 2001Assunto a tempo indeterminato da C.G.I.

Consulting (IBM partner) (che ha recentemente

cambiato ragione sociale diventando Albis Spa) come

Analista Programmatore, assegnato a un team di lavoro

che si occupato di sviluppare un Progetto di un

Sistema Modulare per la gestione dei dati anagrafici

chiamato "IBM EMEA Human-Resources/Payroll 2000" .

Questo standard stato implementato per la Gestione

di Paghe e Contributi di Istituti di Credito come

Banca Intesa, Sanpaolo IMI e molti altri che hanno

utilizzato questa base dati per tutta la

documentazione fiscale e normativa .

Come ultima personalizzazione di questo modulo mi

sono dedicato alla estrazione dei dati per Bollati

Inail, Cud e 770 che ho predisposto on site per

l'area industriale sviluppando in Pirelli, Bayer,

Wind.

Conoscenze Informatiche Sistemi Operativi : DOS, AS400, Windows XP,

Unix

DataBase : Oracle 10g, SQL2000

Software Applicativi : BusinessObject XI e R4, ODI e

Data Services (ETL),Office, Visio, Oracle

Applications (10g), QMF, SAP BW, Application

Designer PeopleSoft, Discoverer

Linguaggi di Programmazione: Java, SQL, PL/SQL,

People Code.

Modello di analisi (ad oggetti): UML, CMMI

Corsi Teorici e Pratici : Cobol, SQL, DataWareHouse,

JCL, systems MVS from Educational Center of IBM,

SAP (Modulo FI/CO).

Attestati: Sun Solaris, Oracle SQL, PL\SQL Advanced,

SQL Tuning Workshop, Sap Abap Performance and Tuning



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