Curriculum Vitae
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Dati Personali
Nome e Cognome :Stefano Balconi
Luogo e data di Nascita: Milano, 02/04/1972
Cittadinanza: Italiana
Patente: A B
Indirizzo: Via Ninfea 24, Cusano Milanino (MI)
Telefono: 338/2209113
E-Mail: acaymp@r.postjobfree.com
Studi effettuati
1991 Diploma Scientifico conseguito al Liceo
Scientifico
Ballerini di Seregno.
Laurea in Ingegneria Gestionale al Politecnico di
Milano . Tesi 'Un modello qualitativo sulle
competenze e i fattori organizzativi per la
realizzazione di un progetto di eGovernment'
Lingue Straniere Inglese Eccellente sia scritto che parlato
1991 First Certificate EF.
1994 TOEFL (Punteggio 530).
Esperienze Professionali
Attualmente Analisi e sviluppo di un sistema di reportistica basato su SAP
Business Objects R3.
Lo studio e l'attivit prevedono una fase di
caricamento dei dati (la realizzazione stata
pilotata utilizzando BODS e Talend) e il successivo
disegno degli Universi.
L'ultima parte del progetto prevede la realizzazione
(per CDG e Marketing) del sistema di reporting (SAP
BO R3).
Marzo Settembre 2013 Sviluppo un pilota di Cost Control in Area HR per
Esselunga,
estraendo i dati utilizzando ODI e pubblicandoli con BO r3.
Per conto di Methode sono il referente
BusinessObjects del cliente Leroy Merlin e seguo la
manutenzione evolutiva sui report costruiti sulle
versioni BOXI r2 con il compito di migrare il Front
End alla versione r4.
La costruzione e l'estrazione dei dati avveniva dai metadati di SAP
BW (e dalle tabelle ODS contenute nelle InfoAree).
Giugno Gennaio 2013 Arruolato da Roche nel progetto Regional Reporting
per il disegno e la realizzazione della nuova
piattaforma DWH su tecnologia BusinessObjects SAP e
Xcelsius.
Le area di competenza funzionale sono:
Market Sales
Direct Sales
Profit and Loss
Fatturazione
Gestione provigionale e attribuzione fieldforce
/mbrick-area.
Febbraio Giugno 2012 Per conto di SCAI partecipo, assieme al team di
Finance di Fondiaria SAI, allo sviluppo della nuova
versione di Business Objects XI R3 incrementando
l'utilizzo dello strumento di reportistica in area
Risk e Portfolio Titoli.
Settembre 2011 Febbraio 2012 Incaricato dai clienti KPMG e TreNord alla
realizzazione di un sistema di Business Intelligence
interno.
Il primo progetto, nel segmento Finance, prevede un porting da
Discoverer Oracle e Oracle BI a BO XI r3 SP3, il
secondo un pilota realizzato con BO XI r4
appoggiandosi al sistema di SAP BW.
Le attivit prevedono studio di fattibilit , analisi dei requisiti,
caricamento dati con procedure PL\SQL, BODS e ODI,
sviluppo e test dei layout e rilascio.
Maggio 2011 Agosto 2011 Dopo una breve parentesi di disegno e
progettazione del sistema di alimentazione degli
indici di performance delle filiali di Intesa San
Paolo (data integration Oracle e layout Business
Objects 6.5), affianco il team di Gestione dati di
agenzie e di direzione di Vittoria Assicurazioni
S.p.a. per l'implementazione del nuovo sistema di
reportistica (area Analisi tecnica Polizze/Sinistri)
basato su tecnologia BO XI r3.
Novembre 2010 Aprile 2011 Gestisco la parte di Business Intelligence di
A2A Trading raccogliendo i requisiti funzionali,
analizzando il sistema, realizzando l'ETL attraverso
ODI.
Per la corretta valorizzazione e significativit del dato sono stati
sviluppati delle procedure (contenute in package) che
permettono gerarchizzazioni e granularizzazioni.
L'architettura del dato si dipana dalla fase di staging, repository e
marting.
I dati sono classificati e raggruppati utilizzando la Suite di
Business Objects (XI r3), attraverso le componenti di
Designer (per la creazione di universi) e di Layout
(Infoviewer o Web Intelligence Rich Client) per la
pubblicazione dei report.
Novembre 2009 Dicembre 2010 Partecipo al progetto di reingegnerizzazione
del modulo di gestione reportistica sul DWH di
Regione Lombardia (con tecnologia Business Objects XI
r2, microcubi in PL/SQL su DB Oracle), per un porting
da Oracle Application a un nuovo Front end.
Analisi della qualit dei dati, mappatura dei campi attraverso SQL
script e tuning delle procedure.
Aprile 2009 Luglio 2009 Collaboro con il Team SEPA all'analisi
funzionale allo scopo di adeguamento dei sistemi di
pagamento (Portafoglio e Bonifici) alla normativa PSD
in Deutsche Bank.
Dicembre 2008 Aprile 2009 Sono stato incaricato, ricoprendo la figura di
Project Manager, di implementare il sistema di carta
di credito - lato issuing- di BPM (CartImpronta)
nelle Banche Partner, coordinando:
Pianificazione attivit (Kick off), piani di avanzamento e sviluppo
(SAL), piani di collaudo e delivery.
Il progetto verteva sulla propagazione del medesimo
modulo applicativo sulle banche appartenenti al
gruppo BPM, gestendo le problematiche di Issuer
(autenticazione e autorizzazione transazione) e Banca
Collocatrice in tutti gli aspetti legati alle frodi,
al rischio credito e alla segnalazione,
interfacciandosi con sistemi esterni (Banca d'Italia,
SIA, Crif, Accertamenti, Antireciclaggio ecc).
Settembre Novembre 2008 Sono responsabile della configurazione delle
Oracle Applications tra i moduli di Finance (AP, AR,
AX, GL) e gli altri moduli interfacciati (PO, OM,
Inventory, Project Billing) sui clienti Zadi e Xerox.
Novembre 2007 Agosto 2008 Collaboro con il team di sviluppo della
Giorgio Armani SPA nell'analisi e configurazione dei
Moduli di Oracle Applications (Reporting, AP, AR e
Incentive Compensation).
Maggio Novembre 2007 Partecipo alla realizzazione dei progetti eCommerce
in CartaSi ( 3D Secure ) in veste di capo progetto:
Transazione Sicura, Gestione Issuer.
Ottobre 2006 Maggio 2007 Audit del Modello Organizzativo
dell'Amministrazione del Personale di
BPU e disegno della Reference Guide dei Sistemi e dei
Processi (SOX).
Impegnato sul disegno della mappa applicativa e dei
flussi di integrazione;
as-is, con l'obiettivo di evidenziare le criticit
strutturali e di tracciare la
road-map per il to-be applicativo coerentemente con
il contestuale
ridisegno dei processi.
Soluzioni tattiche sul modulo Hr Oracle e creazione
dei report di adempimento obbligatori utilizzando
Discoverer Administrator (in particolare report di
Automatismo di Mansione, 48 ore, Sistema
Incentivante, Comunicazione agli Enti).
Maggio 2006 Ottobre 2006 Consulenze gestionali per la
reingegnerizzazione dei processi e procedure banca
(Carte, Noleggio, Cessione Quinto dello Stipendio)
con sistemi OCS. Olap analisys e realizzazione di DWH
specifici per le aree impattate.
Maggio 2005 Marzo 2006 Collaborazione con la Fondazione Politecnico di
Milano su progetti riguardanti la certificazione
delle competenze informatiche. Audit in Vodafone sul
modulo HRMS di PeopleSoft e successiva migrazione
alla versione 8.4.7 con conseguente
reingegnerizzazione dei processi di caricamento dati
e architettura dei sistemi per un corretto dialogo
con i moduli interfacciati.
Settembre 2004 Aprile 2005 Consulenza come Analista Senior sul progetto
PeopleSoft GHRS in Saipem Spa (Gruppo Eni) e
costruzione logica del DWH per Eni.
Giugno 2001 Marzo 2004 Assunto a tempo indeterminato da Pharmacia
come HR Operations Specialist per la gestione e
manutenzione dei Software del Personale e dei Servizi
Generali.
Tra questi ZADIG di ADP e HR (PeopleSoft) per
cedolini e gestionale delle risorse umane, Mizar
(Oracle) per Rilevazione Presenze e Budget (Costo
del Personale, CDC, Costo dei Progetti), Archibus
per il Layout e Facility Management, Gate di Byte
per Security e BusinessObject per la reportistica
(Riassuntivi di paghe, Costo del lavoro, Benefits
and Compensation, Politica Retributiva ).
Ho sviluppato il flusso dati aziendali che parte con
il processo di Assunzione (Recruiting), dalla fase
preventiva (Staffing) alla parte di ingresso in
azienda (Lettera di Assunzione e Libro Matricola)
passando attraverso il Time Management (Byte), le
funzioni e le codifiche di paga (Mizar) fino a quella
di budgeting interfacciando col modulo SAP (Budget
del costo del Personale, rimborsi e note spesa, Cost
Control).
Per un corretto caricamento dei flussi esportati dal
sistema SAP FI ho eseguito la configurazione dei
connector e la formattazione dei flussi in entrata
dell'area di staging del DB oracle utilizzato per la
gestione dati anagrafici del personale.
Settembre 1998 Maggio 2001Assunto a tempo indeterminato da C.G.I.
Consulting (IBM partner) (che ha recentemente
cambiato ragione sociale diventando Albis Spa) come
Analista Programmatore, assegnato a un team di lavoro
che si occupato di sviluppare un Progetto di un
Sistema Modulare per la gestione dei dati anagrafici
chiamato "IBM EMEA Human-Resources/Payroll 2000" .
Questo standard stato implementato per la Gestione
di Paghe e Contributi di Istituti di Credito come
Banca Intesa, Sanpaolo IMI e molti altri che hanno
utilizzato questa base dati per tutta la
documentazione fiscale e normativa .
Come ultima personalizzazione di questo modulo mi
sono dedicato alla estrazione dei dati per Bollati
Inail, Cud e 770 che ho predisposto on site per
l'area industriale sviluppando in Pirelli, Bayer,
Wind.
Conoscenze Informatiche Sistemi Operativi : DOS, AS400, Windows XP,
Unix
DataBase : Oracle 10g, SQL2000
Software Applicativi : BusinessObject XI e R4, ODI e
Data Services (ETL),Office, Visio, Oracle
Applications (10g), QMF, SAP BW, Application
Designer PeopleSoft, Discoverer
Linguaggi di Programmazione: Java, SQL, PL/SQL,
People Code.
Modello di analisi (ad oggetti): UML, CMMI
Corsi Teorici e Pratici : Cobol, SQL, DataWareHouse,
JCL, systems MVS from Educational Center of IBM,
SAP (Modulo FI/CO).
Attestati: Sun Solaris, Oracle SQL, PL\SQL Advanced,
SQL Tuning Workshop, Sap Abap Performance and Tuning