Hr

عبدالرحمن سهل مبارك آل مسلم

المملكة العربية السعودية

جوال : 909-***-****

الجنسية : سعودي

الحالة الإجتماعية : متزوج .

مكان الميلاد: الرياض .

تاريخ الميلاد : 901*******

المؤسسة العامة للتعليم الفنية والتقني – الاحساء- الكلية : كلية التقنيةo

. القسم : ادارة مكتبيةo

.) 0.99 ( 4.0 : المعدلo

السنة : 1240 - 1245 هـo

. العمل في شركة الصفا قسم شؤون الموظفين من 41 4990/92/ الى 42 – 94 - 4910 بمسمى مشرف شؤون الموظفين

العمل بشركة محمد علي سعد الدين ) حلويات سعد الدين ( من تاريخ 91 - 96 - 4910 الى 91 - 90 - 4912 رئيس قسم شؤون الموظفين و الادارية

افضل دليل للسياسات العامة للموارد البشرية " واجراء التعديلات عليها ورفعها للادارة للمناقشة والمراجعة والاعتماد.

انتقاء افضل "دليل للإجراءات العامة للموارد البشرية" واجراء التعديلات عليها ورفعها للادارة للمناقشة والمراجعة والاعتماد.

التأكد من أن السياسات متوافقة مع القوانين والانظمة

إعادة اللائحة التنظيمية للعمل داخل الشركة .

توضيح وشرح وتفسير سياسة الموارد البشرية في الشركة لجميع العاملين

إعداد عروض وعقود العمل .

الإلمام بنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية .

متابعة المراسيم الملكية وقرارات مجلس الوزراء وقرارات الداخلية .

الالمام بنظام التأمينات الاجتماعية السعودي ولائحته التنفيذية

الالمام بنظام التأمين الصحي السعودي ولائحته التنفيذية واصدار التأمين الطبي للموظفين .

خبرة في التعامل مع خدمة مقيم .

اعداد القرارات والمكافآت والخصومات ولفت النظر والانذارات .

عمل خطابات التعاريف والتفاويض وشه ادات الخدمة والمخالصات واقرارات اخرى عديدة

عمل تقارير الحضور والانصراف الشهرية للموظفين ومتابعة ضبط الحضور والانصراف.

التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية بالادارات المختلفة .

اعداد نماذج تقييم الاداء للموظفين .

متابعة المسار الوظيفي للموظفين.

القيام بإجراءات تعيين الموظفين واعداد اجازاتهم والنقل واجراءات التسليم والاستلام للوظائف وكذلك انهاء او انتهاء الخدمات. المعلومات الشخصية

المؤهلات العلمية

الخبرات العملية

المهارات العمليه

اعداد نماذج العمل .

متابعة نطاق الشركة ونسبة التوطين على موقع الخدمات الاكترونية لوزارة العمل .

متابعة انتهاء وتجديد التراخيص والشهادات والاشت راكات )السعودة - التأمينات الاجتماعية - السجل التجاري – الدفاع المدني – البلدية – ا لزكاة والدخل

- وزارة التربية والتعليم – الغرفة التجارية (.

متابعة المعاملات والاجراءات الحكومية للموظفين .

تطوير اجراءات العمل .

جدولة اجازة العاملين .

متابعة واصدار وتجديد ر خصة الاقامة .

HR العمل على برنامج

تنظيم ملفات الموظفين .

تصميم نظام للحوافز والمزايا.

احتساب مستحقات نهاية الخدمة حسب النظام .

تنسيق اجراءات المقابلات وعملية التوظيف .

تحديد الاحتياجات التدريبية وتنسيق عمليات التدريب

الالمام على موقع ) وزارة العمل – التأمينات الاجتماعية (

الالمام بنظام حماية الاجور ) مصرف الراجحي – وزارة العمل (.

متابعة تأشيرات الموظفين

عمل الرواتب الشهرية للموظفين

الالمام بمهام خدمة العملاء والقبول والتسجيل والشهادات والمتابعة.

القيام بأي مهام اضافية تكلف له من قبل مديره المباشر .

القدرة على التعلم السريع وايجاد الحلول للمشاكل العملية .

القدرة على التعامل مع الحاسب الالي للمشاكل العملية .

القيام بالأعمال الادارية وخدمة العملاء

الاتقان في العمل وحب الاجتهاد فيه.

الرياض – حي الشفا –

asm 4490 @ hotmail .com : البريد الالكتروني

المهارات الشخصية

العنوان

Contact this candidate