Resume

Sign in

Sap Program

Location:
Doha, Doha, Qatar
Salary:
9000
Posted:
August 29, 2018

Contact this candidate

Resume:

السي الات ية

ا ب بك احمد

:. ******

الحة – ق

الا: 660*****-*** +

ac6uu8@r.postjobfree.com : الي اللتني

مني فعل علي الدرة استراتيجي ذ نج تجر خبرة اسع من عشر سنا في مجل استراتيجي المارد البشري إعداد الميزاني لمارد البشري اعداد الترير التحليل الحصئي التدري, إدارة الماه سيس إجراءا المارد البشري التطير التنظيمي التظيف الختير التيي التحيز نظ إدارة الداء إدارة الى العم رعي المظين الجراءا المتع بإدارة العمل إدارة الجازا التنسي مع الج الحكمي إدارة سكن العمل م جمع المظين الدارة العم إدارة العلق العم تطير العمل الدارة الملي في مختف الصنع في قطر الند .

قدر ع التعل بكءة ع جميع المستي مع أشخص من جنسي ثف مخت.

خ اسع في علق المفين مع معف جيد عن القانين الحكمي من ق.

المؤهل تشمل المجستير في إدارة العمل )إدارة المارد البشري( بكلريس التجرة الدب في إدارة المحسب المني مختف الدرا الشدا.

متاصل فعل فصيح في العربي النجيزي الندي مليل أرد تميل زعي يمت مرا ممتزة في التعمل مع الخرين.

) تخطيط ماردERP )نظ إدارة المارد البشري( أراكلHRMS مرا الكمبيتر تشمل ا اس أفيس

) النظم التطبي المنتج ( أ ل تطبي النترن.SAP ) المؤسس ئيس قسم ما الشي

شك ال مستقل لمقل

الدح – ق

من: يني 2015 حتى تيه

النجا المسؤلي

إدارة كم درة حية التظيف من تحديد المصدر فحص المرشحين إلى اختير أفضل الماه من قنا متنع تخصيص المظ ين إلى الدارا المحددة بم في تخطيط تنسي تنيذ عمي التظيف.

الشترا في إعداد خطط الى الم السني جمع بين الى الم التح من إعداد الترير التحليل الحصئي.

التنسي الشراف عى خطب الرض عد المل.

التنسي المراقب الدقي لحضر انصراف المظين المل لتكد من أن جميع الجراءا الرسمي يت الحظ عي اتبع جدل إجزة المظين المل مع النظر في عء المل.

التصرف كنط التصل المركزي لمارد البشري المر المت بإدارة شن المظين بم في عى س بيل المثل ل الحصر إدارة الجزا )ملج طب الجزا تثي سجل الجزا صرف رات الجزا غيره( النشط المت بلمظين مثل ملج / حل استسرا المظين تظمت المر التديبي لمظين تبيغ المر إلى مدير الس.

التمل مع أنشط إدارة الرات التيض الائد مثل إعداد مدخل كشف الرات الشري تدي مدخل كشف الرات إلى قس المحسب لجل صرف الرات التييم / اللا / الترقي بم في إصدار الخطب المت تحديث سجل المظين بم يترت من التغييرا في الرات غيره. الدر الظيي المجر

مخص المف الشخصي

تريف المظين الجدد بلمل لتكد من أن عى دراي بسيس إجراءا الشرك قانين لائح الحكم الانين البيئي غيره.

تنسي مراقب جميع النشط المت بإدارة الجازا إدارة البحث المتب المسين الطبي رخص اليدة إدارة المرر البطق الصحي غيره.

التكد من أن جميع أرا المظين يت مراجت بدق يت تقي قبل تديم إلى الدارة.

تحديث الصف الظيي لجميع المظين المل بلتشر مع رسء الدارا الخرى.

) .HRM) PRIME تتبع إدراج تحديث بين المظين عن طري نظ

التنسي الشراف عى سكن المظين الهتم برفه المظين.

مراج ترير التيي اللي التييم السني لمل المظين تدي تصي )من ج نظر المارد البشري( لني الدارة.

التنسي مع المحس في المقع / مراق الحضر بخصص استكمل صرف الرات الشري لمل في الق المنس.

التكد من تجديد سكن المظين في الق المنس.

تصمي طري حيث يمكن لي إبل الدارة عى أسس مرة في كل أسبعين عن حل التد المت بمختف المر التي أق بلتمل م كلتظيف القم التدري الضي المم المت بإدارة الجازا . منسق ما الشي

شك التا المنع لمقل التج

الدح – ق

من: مي 2012 حتى يسم 2014

النجا المسؤلي

عاد تي أنة الدا تي استاف العل.

التي التحق من صحة كف الاتب الية ب في لك العل ا الصوم الفت نية الصمة.

ماجعة تحيل فحص تي كف الاتب لتأك من دقت اتص التعيل أ التوحيح اللمة لت الجاءا الع ب.

العية بتييم أداء العل التيب ع التييم تسيع ف العل الي بلخت التقية أم يد الاتب.

التعمل مع مكل الين الظلم اتص الجاءا التأديية الجاءا التوحيحية القئية ع ع البة مع قانين العل.

ش تيم الشدا لين عن الحمة قانين أنظة جاءا الحمة.

نء تي سيس الدا الاد الية بلتع مع مي الكة.

دا تظيم نظ ماقة سل الين الح ع قع الين لتتع التصيل.

عاد صا عد العل لين الد.

تتيب ا لجا السية تي الص في عد الع أ الين في اليع الصتة.

الاقة ع الج/ ج قوي/ الج الضية/ سل الجا العضة لين.

الافة ع جا الين الاتي الية ع أس سيس جاءا الكة.

تحيث تصيل ال ين بستصا بامي تصيط ماد السس .

الح ع سل مف الين محثة من خل التعمل مع التعيل في حل الين في القت السب. سكتي ما الشي مند علق عم

شك المنع لتج الصنع

الدح – ق

من: ابيل 2010 حتى ابيل 2012

النجا المسؤلي

تسيق تي معة من الين أنة عي العم لح العل كبط اتو مع الداا الخ حا التغيل في اتص الاا في الكل الداية اليمية التغيية .

عاد مكا داخية خجية بلغتين العبية النيي ة الح ع سل اليت ب في لك م التيف الختا ال العمة سئ العم الصصة بلج الضية اتب العل ب الجا بقة الح سل سع الا الح ع سية معم سل الين .

دخ الين الصصة بتعيل اتب الين في نظ اليت عاد تيع شي اتب الين .

الدخ التحق من يد الج

تيل مقف الكة بصو التيع الي التة بلحمة ل العية الخل في التعمل التية.

تحيث تحم جيع العمل الحمية من خل الحمة اللتنية استصا تي السل التاخيص التأشيا القم .

معلة ماقة الين السئل العلق العمة .

متبعة جيع أع الاا جاءا التيف دا ش الين عاد السئل التق البة مع الس الاا .

مح سب

مجمع ساج الد لتعيم

كيل – الند

من: يني 2007 حتى م 2010

النجا المسؤلي

مس عن عاد بين تي الخل اليانية العمية تحي مصتف بين الحسية الخ.

تحيل التي اللية ماجعة تحق من دقة قسئم دية سل ال اتب اليع دفتي الاء غيه

دا النة اللية اليمية ب في لك دخ الين التحق من قئة التحي تقع اليانية التفق ال.

ماقة السية الحتيج من الئف لتأك من أ ه مادا كفية يتم تي في جيع الق .

متبعة جاءا مسة بصو ملة ن ية في مك الصمة تا الحسب ف لسيس الكة.

محسة التيف: مس عن تحيل العيي لتويع التعق من الن تليف العلة غيه ب في لك تي تليف الت ماقة الص دفت الست الع.

خ أ خ

ان عت كي التسيق لقع كيبي ق )بنمج ليع شاء العلن عن يق النتنت( م مي 2014 حت دس 2016 ع اس دا جئي .

تحت عية ا الاصل التول ق .Better connection program اعل حلي ك المؤهل العمي

مجستي في د ا الع ف ماد الية )جمعة بيي(

بلي ف ع العية من كية مك الفة السية السلمية )كيل ال(

بلي ف الت )جمعة تميل ند – ال(

شد النية العي )مس امتحن النية العي لحمة كيال – ال(

شد ث نية )مس المتح الع – كيال – ال(

الب في دا الحسة الية ) مع لن لتلج السة - كيل ال(

د تيب مف العلق العمة )د ستة ش من جعية خمة الحسين(

د العة في العبية النيية د التجة الك. )ع تك كيال – ال( الين الشصي

تيخ اليلد : 05 / 05 / 1987

السية : ه

الحلة الجتعية : مت

الينة : مسم

M 4995897 : قم الا

تيخ النتء : 29 / 03 / 2025

حلة القمة : قمة عل قبة لل الت

خص اليد : حمل ع خوة قيد قية لسيا خية

القا

أق أن السي/ أب ب بأ جيع الين النة أعل صحيحة حسب م عي اعتد. أب بك



Contact this candidate