مدير موارد بشريه

HHAANNYY EELLIIAANN

PPEERRSSOONNAALL DDAATTAA

DDAATTEE OOFF BBIIRRTTHH 12nd. of April 1979

PPLLAACCEE OOFF BBIIRRTTHH Cairo - Maadi

NNAATTIIOONNAALLIITTYY Egyptian

MMAARRIITTAALL SSTTAATTUUSS Married

RREELLIIGGIIOONN Muslim

MMIILLIITTAARRYY SSEERRVVIICCEE

MMOOBBIILL

EE--MMAAIILL

Full Exempted

011******** - 010********

*********@*******.***

EEDDUUCCAATTIIOONN

Bachelor Computer Science - Bachelor of Business

Administration

Language

Arabic Mother tongue

English very good

Italian fair

WWOORRKK EEXXPPEERRIIEENNCCEE

NNAATTIIOONNAALL FFOOOODD IINNDDUUSSTTRRIIEESS CCOO.. TTOOTTAALL EEMMPPLLOOYYEEEESS 220000 (CCAAIIRROO)) HHUUMMAANN RREESSOOUURRCCEESS MMAANNAAGGEERR

FFRROOMM 11SSTT..OOCCTTOOBBEERR 22000099 UUNNTTIILL UUPP TTOO DDAATTEE AALLAAMMAARRAA FFOORR TTRRAADDIINNGG &CCOONNTTRRAACCTTIINNGG EESSTT.. TTOOTTAALL EEMMPPLLOOYYEEEESS 225500 (SSAAUUDDII AARRAABBIIAA)) HHUUMMAANN RREESSOOUURRCCEESS MMAANNAAGGEERR

FFRROOMM 33RRDD..AAPPRRIILL 22000099 UUNNTTIILL

1122NNDD..SSEEPPTTEEMMBBEERR 22000099

SSAANNOO RREESSTTAAUURRAANNTTSS &FFOOOODD CCAATTEERRIINNGG TTOOTTAALL EEMMPPLLOOYYEEEESS 330000 (CCAAIIRROO)) HHUUMMAANN RREESSOOUURRCCEESS MMAANNAAGGEERR

FFRROOMM 22NNDD..JJUULLYY 22000055 UUNNTTIILL 11SSTT..AAPPRRIILL 22000099 SSIINNAAII GGRRAANNDD--SSIINNAAII GGRROOOOVVEE HHOOTTEELLSS((VVAALLTTUURR)) TTOOTTAALL RROOOOMMSS 550000 (SSHHAARRMM EELLSSHHIIKKHH)) TTOOTTAALL EEMMPPLLOOYYEEEESS 445500

AASSSSIISSTTAANNTT HHUUMMAANN RREESSOOUURRCCEESS MMAANNAAGGEERR FFRROOMM 88TTHH.. DDEECCEEMMBBEERR 22000033 UUNNTTIILL 11SSTT..JJUULLYY 2200005 SSIINNAAII GGRRAANNDD--SSIINNAAII GGRROOOOVVEE HHOOTTEELLSS((VVAALLTTUURR)) TTOOTTAALL RROOOOMMSS 550000 (SSHHAARRMM EELLSSHHIIKKHH)) TTOOTTAALL EEMMPPLLOOYYEEEESS 445500

AASSSSIISSTTAANNTT HHUUMMAANN RREESSOOUURRCCEESS MMAANNAAGGEERR FFRROOMM 88TTHH.. DDEECCEEMMBBEERR 22000022 UUNNTTIILL 77TTHH.. DDEECCEEMMBBEERR22000033 SSIINNAAII GGRRAANNDD--SSIINNAAII GGRROOOOVVEE HHOOTTEELLSS((VVAALLTTUURR)) TTOOTTAALL RROOOOMMSS 550000 (SSHHAARRMM EELLSSHHIIKKHH)) TTOOTTAALL EEMMPPLLOOYYEEEESS 445500

HHUUMMAANN RREESSOOUURRCCEESS SSUUPPEERRVVIISSOORR FFRROOMM 88TTHH..DDEECCEEMMBBEERR 22000011 UUNNTTIILL 77TTHH..DDEECCEEMMBBEERR 22000022 CCOORRAALL BBEEAACCHH TTIIRRAANN HHOOTTEELL (RROOTTAANNAA ) TTOOTTAALL RROOOOMMSS 337755 (SSHHAARRMM EELLSSHHIIKKHH)) TTOOTTAALL EEMMPPLLOOYYEEEESS 441100

PPEERRSSOONNNNEELL SSPPEECCIIAALLIISSTT

FFRROOMM 11SSTT.. OOFF JJAANNUUAARRYY 22000011 UUNNTTIILL 11SSTT.. OOCCTTOOBBEERR 22000011 CCOOMMFFOORRTT RREESSOORRTT EELLDDIIWWAANN

TTOOTTAALL RROOOOMM 221155 (SSHHAARRMM EELLSSHHIIKKHH)) TTOOTTAALL EEMMPPLLOOYYEEEESS 332200

PPEERRSSOONNNNEELL SSPPEECCIIAALLIISSTT

FFRROOMM 1188TTHH.. OOFF AAPPRRIILL 11999988 UUNNTTIILL 2266TTHH.. AAUUGGUUSSTT 11999999 DDAAYY TTOO DDAAYY OOPPEERRAATTIIOONNAALL AACCTTIIVVIITTIIEESS

Checking and updating necessary records of employees in the proper.

Administer recruitment and Hiring process.

Updating recruitment & Hiring policy and procedures.

Analysis of Exit interviews, Turnover internal transfers, promotion data for compliance to continuity plan.

Monitor employee newsletter and bulletin boards.

Handling Military Services records keeping.

Handling all Correspondences and action with labor office.

Checking references of all candidates.

In Charge of the departmental Orientation and induction program.

Insuring the completion of all personnel activities within specified time limits respect to the applicable standards.

Elevating the overall performance of the personnel division.

Preparing the work permits for expatriate working in the property.

Negotiating and executing contracts with medical establishments for employee.

Medical Services program and Care programs.

Advise employees on their career development procedures.

Field and making recommendations related thereto.

In charge of staff compound & Housing policy and procedures implementing and monitoring.

Allocating rooms for departments in the staff compound area.

Arranging athletic activities to the employees with other Hotels Holding both External and internal tournaments.

Participating as a co- trainer the team building program ( Camp in the Wilderness )

Following up staff Cafeteria.

Preparing for Monthly Report.

Preparing for Monthly Staff Birthday party.

Employee of the Month Party and annual staff Party.

Investigations and Disciplinary Actions.

Social Insurance Issues.

Labor office and Work Permit Issues.

Preparing end - of - Month calculations for payroll.

Visas for Expiates.

Controlling Vacation Balance.

Preparing & Following up with personnel records.

Fully responsible for payroll.

Preparing Evaluation & Development processes.

Manpower Scheduling.

Hotel License.

Artists License.

Manpower planning & Budgeting.

Human Resources Monthly Reports.

Took part in Setting Internal policy for Human Resources Department.

Setting forms for Human Resources work needs.

Contact this candidate