Analista de Desarrollo Organizacional y Procesos de RRHH

Analista de Desarrollo Organizacional y Procesos de RRHH

Descripción del puesto:

Buscamos un/a profesional con experiencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional, capaz de impulsar procesos de mejora en gestión del talento, capacitación y estructura de puestos. Su función principal será analizar, rediseñar y optimizar los procesos vinculados a la gestión de personas, fortaleciendo la eficiencia institucional y el crecimiento profesional del equipo.

Principales responsabilidades:

Diagnosticar y proponer mejoras en la estructura organizacional y en los procesos de recursos humanos.

Diseñar y actualizar descripciones de cargos, perfiles de competencias y planes de desarrollo de carrera.

Planificar, coordinar y evaluar programas de capacitación y formación interna.

Implementar herramientas y metodologías para la gestión del desempeño y el desarrollo del talento.

Colaborar con distintas áreas para asegurar la alineación de los procesos de RRHH con los objetivos institucionales.

Elaborar reportes, indicadores y documentación técnica sobre los proyectos implementados.

Requisitos:

Profesional universitario en Psicología Organizacional, Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

Amplia experiencia en desarrollo organizacional, capacitación, rediseño de puestos y planes de carrera.

Conocimiento en gestión por competencias, evaluación del desempeño y planificación de la formación.

Capacidad analítica, liderazgo colaborativo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Se valorará:

Experiencia en proyectos de cambio cultural o transformación institucional.

Formación complementaria en gestión del talento, desarrollo organizacional o coaching.

Manejo de herramientas digitales para procesos de RRHH.