Recruteur principal technique - Québec

Recruteur principal – Québec

L’opportunité

Procom est à la recherche d’un(e) Recruteur(se) principal technique motivé(e), dynamique et passionné(e) par les technologies et le recrutement. Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de services professionnels en dotation et en gestion de main-d’œuvre contractuelle en Amérique du Nord.

Chez Procom, notre « produit », ce sont les gens. Nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs grâce à des talents d’exception. Ce poste vous permettra de contribuer directement à notre succès collectif tout en bâtissant les fondations d’une carrière enrichissante au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Vos principales responsabilités

Recrutement et sélection

Gérer le cycle complet de recrutement pour des mandats complexes : analyse des besoins, sourcing avancé, entrevue, négociation, suivi candidat.

Définir et piloter la stratégie de recrutement pour les comptes stratégiques ou postes à enjeux élevés (TI, cadres, experts).

Former, encadrer et soutenir les recruteurs juniors ; transmettre les meilleures pratiques, animer des sessions internes d’optimisation.

Maintenir des liens étroits avec les clients internes et externes ; agir comme partenaire RH conseil auprès des gestionnaires (Directeurs, Services conseils)

Être force de proposition pour l’implantation de nouveaux outils, processus et approches innovantes en recrutement.

Assurer le respect des standards qualité, la conformité réglementaire et la performance des processus tout au long du recrutement.

Participer activement à la marque employeur, au développement de viviers de talents et à l’amélioration de l’expérience candidat.

Suivi et relations

Maintenir à jour la base de données de candidats et assurer la documentation complète des activités dans l’ATS (ex. Bullhorn).

Développer et entretenir des relations durables avec les candidats, qu’ils soient potentiels, actifs ou déjà placés.

Collaborer étroitement avec les gestionnaires de comptes pour livrer des candidats de qualité répondant aux attentes des clients.

Fournir un service professionnel et attentionné à toutes les étapes du processus.

Performance et développement

Atteindre ou dépasser les objectifs mensuels liés aux soumissions, placements et marges.

Rester à l’affût des nouvelles technologies, tendances du marché et pratiques de recrutement innovantes.

Contribuer à un climat d’équipe positif et à la culture de collaboration de Procom.

Profil recherché

Expérience significative et réussie en recrutement (idéalement 5+ ans, secteur TI / professionnel).

Capacité à coacher, mobiliser et inspirer une équipe de recrutement.

Forte autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats.

Maîtrise des ATS, outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.) et processus d’évaluation technique.

Excellente communication, influence et sens stratégique.

Conditions de travail

Poste permanent, temps plein

Mode hybride : télétravail 3 jours/semaine

Lieu : Québec

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Avantages sociaux complets