Monteur in (m/w/d) für Aufzüge in Berlin/Brandenburg bei Liftpartner

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland

ID: 66194

Wir, die Firma Liftpartner Montagen, ein Geschäftsbetrieb der Schindler Liftpartner GmbH, sind eingebunden in einen internationalen Aufzugskonzern mit Sitz in Berlin. Wir montieren deutschlandweit für unsere Muttergesellschaft Aufzüge und führen Modernisierung von Aufzügen durch. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Unterstützung.

Werde ein Teil von Liftpartner Montagen als

Monteur*in (m/w/d) für Aufzüge in Berlin/Brandenburg bei Liftpartner

Deine Vorteile im Überblick:

Abwechslungsreiche und interessante Montagetätigkeiten

Eine gründliche, individuelle und positionsspezifische Einarbeitung

Überlassung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung

Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades

Bereitstellung aller notwendigen Qualitätswerkzeuge

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie Aufstiegsmöglichkeiten

Was dich bei uns erwarten wird:

Durchführen von Aufzugsmontagen bzw. -modernisierungen

Technische Vorbereitung und Begleitung der Anlagen für die interne Abnahme

Durchführen von Funktionsprüfungen der verbauten Komponenten

Montieren von Ersatzanlagen, elektrischen und mechanischen Aufzugskomponenten und sonstiger Schachtinstallationen

Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und Ihrem Montagemeister

Was dich ausmacht:

Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich

Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der Aufzugsbranche, idealerweise als Monteur (m/w/d)

Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B) und bist bereit zur überregionalen Montagetätigkeit

Ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Planvolles, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Liftpartner-Team tolle Events, wie das Liftpartner Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr

Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert

Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung

Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus

Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort

Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamLiftpartnerMontagen!

Für weitere Fragen steht Dir Vladislav Hackenberg, Schindler Liftpartner GmbH, gerne unter zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Website.

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.