SUPERVISOR/A ATRACCIÓN DE TALENTO - INGLÉS B2

SUPERVISOR/A DE ATRACCIÓN DE TALENTO - INGLÉS B2

Serás responsable de co-liderar el proceso de Atracción de Talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización.

Funciones:

Diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora.

Desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio.

Monitorear las desviaciones del proceso y proponer planes de acción que aseguren el mantenimiento y mejoramiento en los estándares del proceso de Atracción de Talento.

Liderar la implementación de estrategias en conjunto con los stakeholders con el objetivo de fortalecer la marca empleadora de Holcim y mejorar su presencia en el mercado laboral.

Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido

Requisitos indispensables:

Profesional en Psicología, Administración de empresas o Gestión Humana

Deseable Especialización en Recursos Humanos o áreas administrativas

4 a 6 años de experiencia en procesos de Atracción de Talento y/o Recursos Humanos.

Experiencia liderando equipos de trabajo

Inglés B2 en adelante

Conoce nuestros beneficios:

Bono de canasta mensual.

Auxilio de conectividad.

Día del cumpleaños libre - 12 medios días libres al año.

4 Primas Extralegales.

Bono anual de resultados corporativos.

Cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%.

Seguro de vida al 100%.

Contrato directo a término indefinido.

#HolcimABS