Director Equipo De

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DATOS PERSONALES

- Nombre: David

- Apellidos: Navarro Caballero

- D.N.I.: 48.485.134-F

- Fecha de nacimiento: 10 Diciembre 1977

- Domicilio: C/ Periodista Encarna Sánchez, 22

- Localidad: Murcia

- Código Postal: 30002

- Tlf.: 626 033843

- Correo electrónico: ad0k5s@r.postjobfree.com

EXPERIENCIA LABORAL

EMPRESA ÁMBITO INTERNACIONAL DEDICADA AL COMERCIO MENOR (Murcia) Febrero 2021, hasta la actualidad.

- Puesto desempeñado: director de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Puesto que en la actualidad sigo desempeñando.

Funciones realizadas: supervisión y coordinación del equipo de RRHH compuesto por nueve personas.

- Representación ante los juzgados de lo social. Apoyo y coordinación con juristas en todo lo referente a materias del ámbito laboral como: interpretación de derechos fundamentales, despidos, reducciones de jornada por guarda legal, establecimiento de jornada a la carta.

- Representación en conciliaciones laborales realizadas ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC), derivadas de los conflictos laborales individuales surgidos entre empresa y trabajador. Análisis de conflicto y, valoración de la posible solución extrajudicial del mismo.

- Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Análisis y tratamiento de los requerimientos recibidos derivados de la actuación Inspectora. Estudio de posibilidad de interposición de recurso.

- Seguimiento de la plantilla, estudio de posibles amonestaciones y sanciones ante determinadas situaciones.

- Mediación y negociación con el comité de empresa en las diferentes situaciones que se producen diariamente. Negociación en materia de calendario laboral, horarios, permisos, salarios. EMPRESA ÁMBITO INTERNACIONAL DEDICADA AL COMERCIO MENOR (Murcia) Mayo 2008 – Febrero 2021

- Puesto desempeñado: Adjunto al Director de Recursos Humanos.

- Funciones realizadas: colaboración con el equipo que constituye el departamento de Recursos Humanos, garantizando el eficiente funcionamiento de las distintas áreas que componen el departamento.

Criba curricular, realización de entrevistas de selección, selección de candidaturas adecuadas a las necesidades del puesto. Incorporación y seguimiento del candidato. Elaboración de contratos de trabajo. Información y orientación sobre las distintas modalidades de contratación existentes, asesoramiento en cuanto a la duración y extinción de este. Formulación de liquidación de finiquitos y gestión de la ruptura laboral. Gestión de incidencias y diferencias surgidas de los conceptos incluidos en el finiquito. 2

Confección y realización de nóminas. Estudio y resolución de las distintas incidencias de nómina. Trato y mediación con trabajadores para la explicación y resolución de estas. Gestión y control de incapacidades temporales derivadas de contingencias comunes y contingencias profesionales. Maternidad y Paternidad. Análisis de discrepancias surgidas entre empresa, Mutua y Administración para su subsanación.

Cálculo y confección de seguros sociales (TC1 Y TC2). Estudio y aplicación en su caso, de bonificaciones en materia de cuotas de Seguridad Social. Análisis, estudio y conciliación de tramos de cotización. Tratamiento en colaboración con la Administración para la subsanación de los mismos.

Estudio, análisis, interpretación y aplicación de los diferentes convenios colectivos afectos a la actividad de la empresa. Traspaso de dicha información al sistema informático. Actualización, seguimiento y control de la adecuada aplicación de la información de convenios colectivos al programa informático. Tratamiento y gestión de consultas realizadas por los trabajadores respecto a cuestiones derivadas de la interpretación de los convenios colectivos de aplicación. Estudio de dichas consultas y razonamiento de las mismas, con el consiguiente traslado a los empleados. Gestión y resolución de conflictos derivados de discrepancias surgidas. Estudio, cálculo y en su caso aplicación de revisiones salariales de convenio. Cálculo, confección y cuadre de retenciones de IRPF mensual y resumen anual (mod. 111; mod. 190). Presentación de las declaraciones ante la Agencia Tributaria. Tramitación por sistema RED de altas, bajas y modificaciones de trabajadores ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Modificación de situaciones adicionales de afiliación de empleados ante la TGSS.

Conocimiento nivel experto de los programas de la Seguridad Social, SILTA, WinSuite y del sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED). Conocimiento nivel experto del sistema de remisión de contratos vía telemática al SEF (contrat@). Dominio del programa de nóminas A3 nómina y gestión de personas AS400. ASESORIAS TORRANO, S.L. (Murcia)

Mayo 1994 – Mayo 2008

- Puesto desempeñado: responsable del departamento laboral.

- Tareas realizadas: Asesoramiento a empresas en contratación laboral, duración y extinción del contrato, información y orientación de las diferentes formas de contratación existentes. Estudio de las distintas posibilidades de bonificaciones de las cuotas de Seguridad Social. Formulación de nóminas, seguros sociales, altas, bajas y modificaciones de trabajadores y empresas ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Formulación de contratos de trabajo, cálculo y formulación de finiquitos, representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Conocimientos avanzados de los programas de la Seguridad Social WinSuite y del sistema de Remisión Electrónica de Datos (Sistema RED). Conocimientos avanzados del sistema de remisión de contratos vía telemática al SEF (contrat@). Dominio del programa de nóminas MICROLAB. MÁSTER

- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Universidad de Murcia. Curso académico 2011-2012.

FORMACIÓN ACADÉMICA

- Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Murcia, V promoción, curso académico 3

2005-2007.

- Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Murcia, VI promoción, curso académico 2001-2004.

- Formación Profesional de Grado Superior en la especialidad de Técnico Administrativo, I.E.S. Miguel de Cervantes, curso académico 1999-2001.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

- Curso sobre el marco de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, impartido por Inforges.

- Curso de gestión de recursos humanos, impartido por MGI & NEVA.

- Curso sobre expedientes de regulación de empleo, impartido por la facultad de Ciencias del Trabajo (Universidad de Murcia).

- Curso práctico de nóminas, cotización y altas y bajas al régimen general de la seguridad social, impartido por la Facultad de Ciencias del Trabajo (Universidad de Murcia). 4

- Curso sobre la Ley Orgánica de Protección de Datos, impartido por Medios y Gestión Informáticos S.C.

- Curso de contabilidad impartido por la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de la Región de Murcia.

- Curso introducción a Macromedia Flash impartido por la Universidad de Murcia.

- Curso el lenguaje HTML: creación y publicación de páginas web, impartido por la Universidad de Murcia.

- Curso de Técnico de Gestión de la Calidad en los Servicios impartido por Medios y Gestión Informáticos S.C.

- Curso de hoja de cálculo con soporte multimedia impartido por Medios y Gestión Informáticos S.C.

- Curso de procesador de texto con soporte multimedia impartido por Medios y Gestión Informáticos S.C.

- Curso de gestión empresarial informatizada impartido por Instituto Fortem, S.A.

- Jornadas sobre estudio y actualización sobre las últimas reformas laborales y de seguridad social, impartido por la Escuela de Práctica Laboral.

- Jornada sobre la reforma del mercado laboral, impartido por la Escuela de Práctica Laboral.

- Jornadas de Relaciones Laborales en la agricultura, contratación laboral en la agricultura y Seguridad Social agraria, impartidas por el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Murcia.

OTROS DATOS DE INTERÉS

- Conocimientos avanzados de las plataformas Microsoft Windows 10, Windows 7, Windows XP Professional, y Linux.

- Conocimientos nivel profesional de Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft FrontPage, Microsoft Outlook, Microsoft Internet Explorer y NestCape.

- Título de ingles nivel B1.2 expedido por el Trinity College London.

- Carnet de conducir.

- Vehículo propio.

- Movilidad geográfica.

- Disponibilidad inmediata.

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