Ingénieur.e Commercial.e Grands Comptes H/F/X

Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des menuiseries aluminium puissantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez-nous !

À propos du poste

Pour l’équipe de vente dédiée aux clients industriels, nous recherchons un.e Ingénieur.e Commercial.e pour le Sud de la France (au Sud de l’axe Nantes-Lyon).

Rattaché(e) au Directeur Commercial des clients industriels, vous commercialisez l’offre produits et services auprès d’une clientèle composée de grands comptes industriels de la menuiserie à laquelle vous apportez solutions et conseils personnalisés.

Vous avez en charge la gestion du portefeuille de clientèle existant. Vous prospectez et développez ce portefeuille en démarchant les prospects et les potentiels de la concurrence.

Vous négociez des contrats avec les services achats de nos clients grands comptes.

Vos qualifications et vos compétences

De formation technique Bac+5, vous bénéficiez d’une bonne culture de l’enveloppe du bâtiment et idéalement d’une expérience en gestion de production. Entreprenant, dynamique et autonome, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise dans la vente de gamme aluminium et/ou de menuiseries/fermetures.

Une expérience commerciale significative vous permet de maîtriser les circuits de décision et d’attribution des marchés du bâtiment.

Vous possédez le sens du service client et savez mobiliser votre énergie pour atteindre les objectifs fixés. Doté(e) d’une culture gestion de chantiers / projets, vous avez pour habitude de gérer de grands comptes clients.

Avec une bonne gestion de la pression, vous faites preuve de rigueur et d’organisation et documentez systématiquement vos visites dans le CRM.

Ce que nous vous offrons

CDI Cadre 213 jours travaillés soit environ 12 jours RTT par an

Rémunération sur 13 mois avec une fourchette salariale comprise entre 53K€ et 58K€ Bruts par an selon le profil. Un intéressement commercial trimestriel complète ce package : 18K€ Bruts à objectifs atteints à l’année

Bonus annuel ainsi que de nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale...

Véhicule de fonction et carte essence

Les + de notre entreprise

Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière

Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens

Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances

Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance

Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction

Hydro accorde de l’importance à la diversité des compétences et des perspectives au sein de ses collaborateurs. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Les profils des candidats disposant des qualifications requises seront étudiés indépendamment de la race, de la religion, de la nationalité, de l’origine ethnique, de l’âge, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, du statut de vétéran protégé ou d’un quelconque handicap. Nous nous efforçons de fournir à tous des opportunités équitables de contribuer et de partager notre réussite à nos côtés.

Hydro prend un nouveau tournant prometteur, et nous dépendons de perspectives différentes pour accomplir nos objectifs et répondre aux besoins des clients. En nous appuyant sur nos trois valeurs fondamentales – Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur la performance, la durabilité et l’inclusion de nos différences. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler pour le poste.