Public Health Specialist (Life Course)

Schedule: Full-time

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Le programme -sante le long du cycle de vie-vise a mettre fin aux deces evitables et a promouvoir la survie, la bonne sante et le bien-etre des populations tout au long de leur vie en garantissant un acces universel a des interventions preventives et vitales de qualite, fondees sur des donnees probantes, a tous les niveaux du systeme de prestation de soins de sante. Tout en conservant une vue d'ensemble multisectorielle, le titulaire du poste facilitera et coordonnera les interventions et les activites du bureau national dans le domaine du programme, en garantissant la disponibilite d'une expertise technique pour guider les autorites nationales dans l'elaboration et la mise en œuvre de programmes integres dans un ou plusieurs des domaine ssuivants du cycle de vie: programme special sur les soins de sante primaires ;personnel de sante ; services de sante integres ; gouvernance et financement des systemes de sante ; sante sexuelle et genesique et recherche ; sante de la mere, du nouveau-ne, de l'enfant et de l'adolescent, et vieillissement.

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous la supervision directe et les orientations du Representant de l'OMS Gabon (WR), le/la titulaire du poste effectuera tout ou partie des taches suivantes, ainsi que d'autres responsabilites connexes en fonction des besoins du bureau.Travailler sous la supervision directe du chef du bureau de l'OMS dans le pays.Coordonner et/ou faciliter la fourniture de conseils techniques et de gestion au gouvernement et aux parties prenantes nationales pour l'elaboration et la mise en œuvre de strategies, de politiques, de programmes de travail et de plans durables, multisectoriels et integres, favorisant des resultats optimaux dans un, plusieurs ou tous les domaines constitutifs a la sante a toutes les etapes de la vie : c'est-a-dire le programme special sur les soins de sante primaires, le personnel de sante, les services de sante integres, la gouvernance et le financement des systemes de sante, la sante sexuelle et genesique et la recherche, la sante de la mere, du nouveau-ne, de l'enfant et de l'adolescent, ainsi que le vieillissement.Elaborer et controler les plans de travail et les budgets,et assurer le suivi de la mise en œuvre des activites prevues, en consultation avec les homologues nationaux.Fournir, ou coordonner la fourniture, de conseils techniques, de strategies et de politiques pour renforcer la capacite des pays a mettre en œuvre, a evaluer et a controler les programmes de couverture sanitaire universelle et de sante a toutes les etapes de la vie, y compris le financement des systemes.Surveiller la charge nationale des maladies ou des facteurs lies a la sante a toutes les etapes de la vie, notamment par le biais de systemes d'information sanitaire et d'activites de recherche dans le domainede la sante.Faciliter l'adaptation et la mise en œuvre de normes, de standards, de lignes directrices et d'outils fondes sur des donnees probantes dans les grands domaines du programme.Guider la collecte, l'analyse et la documentation des meilleures pratiques et des experiences des partenaires dans les programmes relatifs a la sante a toutes les etapes de la vie, ancres dans des perspectives nationales et infranationales.Servir de ressource nationale et technique en ce qui concerne l'integration multisectorielle des programmes de la sante a toutes les etapes de la vie et l'integration de themes transversaux, tels que l'equite en matiere de sante et l'elimination de l'exclusion.Developper ou renforcer des partenariats strategiques et mobiliser des ressources pour les activites et les interventions liees a la sante a toutes les etapes de la vie. Soutenir les autorites nationales dans la mise en œuvre des subventions et l'etablissement des rapports.Coordonner l'elaboration de materiel d'information, education et de communication (IEC) pour favoriser la sensibilisation de la communaute et les pratiques sanitaires dans le(s) domaine(s) de la sante a toutes les etapes de la vie.Effectuer d'autres taches selon les besoins.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Un diplome universitaire (licence) en sante publique ou dans des disciplines connexes.

Desirable: Formation post-universitaire ou specialisation dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : soins de sante primaires ; personnel de sante ; services de sante integres ; gouvernance et financement des systemes de sante ; sante sexuelle et genesique et recherche ; sante de la mere, du nouveau-ne, de l'enfant et de l'adolescent et vieillissement.

Experience

Essential: Un minimum de cinq ans d'experience professionnelle en rapport avec le poste (en epidemiologie, y compris l'elaboration et/ou la mise en œuvre de programmes, de politiques et de lignes directrices, ainsi que le suivi et l'evaluation de maladies et de questions de sante publique), dont une partie dans un contexte international.Experience professionnelle dans la fourniture de services techniques aux Etats membres et a d'autres partenaires dans le cadre de programmes de sante publique dans des contextes ou les ressources sont limitees. Experience avec des agences intergouvernementales, le systeme des Nations unies ou l'OMS et connaissance des partenariats et reseaux nationaux.

Desirable: Experience prealable dans la mise en œuvre de systemes de surveillance sur la sante a toutes les etapes de la vie dans des situations stables et d'urgence, dans les projets de recherche et dans l'interpretation des donnees relatives a la sante a toutes les etapes de la vie.

Skills

Le titulaire devrait etre capable de demontrer : Des connaissances et competences en matiere de gestion de programmes, pour l'elaboration et la mise en œuvre, le suivi et l'evaluation de plans d'action, de programmes et d'interventions de sante publique efficaces dans un ou plusieurs domaines de la sante a toutes les etapes de la vie, a savoir le programme special sur les soins de sante primaires, le personnel de sante, les services de sante integres, la gouvernance et le financement des systemes de sante, la sante sexuelle et genesique et la recherche, la sante de la mere, du nouveau-ne, de l'enfant et de l'adolescent, et le vieillissement.*Des connaissances, competences et resultats en matiere de coordinationd'interventions integrees et multisectorielles dans le cadre de programmes de sante publique, en tenant compte des points de vue de multiples parties prenantes.La connaissance des politiques, des programmes et des lignes directrices de l'OMS en matiere de la sante a toutes les etapes de la vie sera un avantage.Aptitudes a travailler efficacement avec des collegues et des partenaires nationaux et internationaux dans le cadre du renforcement des capacites dans des contextes ou les ressources sont limitees.Excellente communication orale et ecrite, y compris pour les rapports, les presentations et les documents techniques.Aptitudes a defendre et a communiquer des messages essentiels sur la sante a toutes les etapes de la vie.

WHO Competencies

Teamwork

Respecting and promoting individual and cultural differences

Communication

Producing results

Ensuring the effective use of resources

Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of French.

Desirable: Intermediate knowledge of English.

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at XAF 32,154,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

Only candidates under serious consideration will be contacted.

A written test and/or an asynchronous video assessment may be used as a form of screening.

In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible.

Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.

The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its staff. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States ( are strongly encouraged to apply.

Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to

An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

For information on WHO's operations please visit:

WHO also offers wide range of benefits to staff, including parental leave and attractive flexible work arrangements to help promote a healthy work-life balance and to allow all staff members to express and develop their talents fully.

The statutory retirement age for staff appointments is 65 years. For external applicants, only those who are expected to complete the term of appointment will normally be considered.

Please note that WHO's contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at .

This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.

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